[2005-03-09] 翠袖乾坤：經理人制度
查小欣
接受「互動電視」（有線27台）訪問，羅主持問現在的娛樂圈與從前有甚麼分別？
分別是，從前的娛樂圈比較徧實，現在的娛樂圈比較浮誇。
八十年代出道的紅星，周潤發、劉德華、梁朝偉、鍾楚紅、周星馳、成龍、張國榮、張學友、鄭裕玲、許氏兄弟……都捱過一段頗長的日子才走紅，在捱的過程中，他們學會處理人際關係，訓練出高EQ，亦學會保護自己，知道機會得來不易，會不斷努力爭取機會，更清楚機會只降臨在有準備的人頭上，所以會善用分秒去充實自己，學唱歌、跳舞、功夫、演技、普通話、英文、騎馬、講對白、看書，沒自己戲份也不離開拍攝現場，在旁偷師學演技和拍攝手法。
至今，好幾位紅透半邊天的影后影帝仍然這樣做，務令自己不斷更進步。
現在的娛樂圈與外國睇齊，採經理人制度，新人不用赤手空拳打天下，一切交由經理人公司栽培保育鋪排，新晉藝人變成了只負責唱歌跳舞演戲的木偶，他們未走紅，身邊已圍著一大班人跟出跟入，助手保母梳頭化妝一大堆，有如紫禁城的圍牆，把他們重重包圍保護，他們不需要親自去電台、電視台、電影公司、唱片公司替自己爭取，永遠聽不到外界真實的聲音，只聽到身邊人的掌聲和喝彩，漸漸溫室中的花朵受不住一丁點毛毛雨，脆弱得要長期躲在經理人的大翅膀下，沒有歷練，演戲唱歌怎能有真感情？
自知實力不足，想好好去學習，經理人卻已安排了排山倒海的工作，以求早點回本賺錢，藝人能做的就是把自己包裝突出，來掩飾實力不足。令現在的藝人變得浮誇是那殺人的經理人制度。
意志力薄弱的藝人，更因實力不足，掌握不到未來，要借助壞習慣來減壓。
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