[2005-05-12] 團體轟政府聘人歧視新移民

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　潘女士指香港社會一直對新來港人士有偏見。　　 翁育紅 攝

　【本報訊】(記者　翁育紅)「沒住滿7年都不可以在政府部門掃地！」有團體指出，政府及公營機構的公務員及非公務員職位，即使清潔工等低下層職位都只聘請香港永久居民，對新來港人士存在歧視。團體希望政府能將新移民列入反種族歧視條例的保障行列。

　香港社區發展網絡主席龍緯汶表示，本月初發展網絡訪問了90位18歲或以上的新來港人士，結果發現，絕大部分人曾經應徵政府或公營機構，但最後無人成功被取錄，其中三成三人不被取錄主要是因為在港未住滿7年而不是本港永久性居民。

清潔工亦要請永久居民

　龍緯汶指出，曾有受訪者在內地擁有專業資格，曾擔任省市級的表演總監，但來港後應徵舞台工作卻被指非永久居民而不被聘用。而一些低技術的職位，例如食環署的清潔工等，如非外判，只聘請永久居民的做法亦不合理：「新來港人士工作一樣要納稅，但是政府又不認同其身份，一方面不希望他們拿綜援，另一方面又不聘用他們。」

　來港9年、現職銷售員的潘女士表示，政府這種規定無形中拉了鐵閘，讓新來港人士身份得不到承認。其實新移民最重要是有一段適應期，政府應多做宣傳及提供更多就業機會，讓他們融入社會。

促取消相關聘用條款

　社區發展網絡曾經向民政事務局及勞工處反映意見，龍緯汶引述政府回應指，個別部門，例如警察，政府要審查應徵者三代人的資料，如非永久居民，則難以查核；而只聘請永久居民的做法亦沒有違反香港現時的法例。

　龍緯汶認為，現時除了美國及共產國家外，大部分國家都沒有不請非永久居民的做法，而香港政府作為全港最大的僱主，更不應該帶頭歧視新來港人士。社區發展網絡稍後會約見政府官員，要求政府取消有關只聘用香港永久居民的條款，並在反種族歧視條例中加入新來港人士，「雖然同族，但『種』可以包括內地來港人士」。