[2005-05-18] 香港設計投資與發展刻不容緩

■梁天培教授　香港理工大學副校長

　香港現有的設計能力，與經濟需要極不適應。香港企業投放在設計的資源嚴重不足，以致我們現有的設計能力不足以推動經濟的進一步發展。香港要學外國，提高設計師之地位，香港的設計人員應到外國有名的設計公司實習，並且應充分利用香港特有的文化元素，融入我們的設計中。

他山之石

　不少香港人有一種頗為流行的看法，認為設計師的工作主要是運用他們的技巧，製造能夠「增值」的表面變化；為此之故，許多僱主或管理人員覺得不必付與設計人員太高的酬勞。這種態度絕非維持競爭力的良方。

　今日世界上有名的科技企業如荷蘭的菲利浦、韓國的三星，均十分重視產品的設計，而最重要的是，他們深知要有效地運用設計，有創意的管理思想乃先決條件。他們深深明白到，要他們的科技產品保持強大的競爭能力，必須要在產品的設計，包括外觀、適用性、耐用度、使用環境配合等方面，跟得上市場與用家的需要。創新科技與創意是兩大不可少的元素。

外國設計師學歷比香港高

　另一點值得我們借鑑的外國經驗，是外國的設計師學歷一般有學士資格，例如韓國的設計師持高學歷的比例比香港高得多；而在某些行業，碩士學位甚至成為聘用的條件。美國在設計教育的先進經驗殊堪借鑑。

　美國有種類性質不同的設計學院，如有專門培養在企業擔任設計規劃及管理的高級行政人才的院校。近年來韓國積極發展設計教育，現時已有三十所大學開設設計學博士學位課程，而這數字很快便會倍增。另台灣許多較有名的大學，現在也同樣極重視本科及以上程度的設計教育。究其原故，是人家願意付出較高薪酬聘請高學歷及有創意的設計師，而充分認識到今日的設計師不光是做「裝潢設計」的工作。

　他山之石，我們可以學習的地方為何?筆者以為首先要學外國，提高設計師之地位，包括他們的學歷與培訓之要求，以及他們的薪酬，而且應像外國那樣，提升由設計師出任之設計部門主管，至企業決策層，倘非如此，不足以對設計業尊重。另外，我們的設計人員應到外國有名的設計公司實習，以擴大他們的國際視野。我們應該仿效外國的企業，將設計視為必要的投資，而不視之為成本。

　另一方面，我們也應仿效外國企業的做法，將設計部門獨立，由內行的資深設計師管理、領導眾多的設計師。也許外國企業的管理經驗有助解決香港設計界這一難題。

充分利用香港特有文化元素

　我們另一值得學習別人的地方，是應充分利用我們特有的文化元素，融入我們的設計中。好像我們的產品，在設計方面，就應該著意於我們所有的東方文化特色，例如含蓄、恬靜、清淡，以及講求人與自然的融和，從而引起及刺激起消費者情感的共鳴。我們有的是幾千年豐富的文化遺產，若能推陳出新，及新舊交融地將傳統元素結合及滲透於現代科技中，我們的產品設計，就會處處新意，靈感不絕。

　有一些人一廂情願地希望香港的經濟發展，可以透過削減成本，以「多快好省」的方式達致，而對於投入更多資源於產品設計方面，則有所保留。事實上，他們對設計的概念尚停留於過去，不知道設計甚至可以涵蓋企業的經營及管理模式。而對香港來說，今日低檔產品在市場上已不可為，我們不在設計方面著力，以提高產品之檔次，就難以在市場上與人爭一日之長短。

華洋文化交流是香港設計特色

　有設計大師指出：我們的過去的文化，正給我們大量設計的靈感。倘我們以為設計就是要變改過去的東西，殊不知多數的設計都是取材自過去，沿襲自過去。香港的過去是甚麼?是中西文化美妙的匯合，它既與十里洋場之上海有異，也與海峽之隅的新加坡有別。上海因近數十年的與外阻隔，令它的西洋色調退減，而新加坡遠離中國文化中心，則使它的中華色彩不濃。而香港一百六十多年不間斷的華洋文化交流激盪，正給我們大量獨特豐盛的文化遺產。倘我們能加以利用於設計上，我們未來的經濟發展，說不定可以像過去的日本與今日的韓國，別創一番景象。我們中華民族過去創造過偉大的文明，我們的祖先靈巧而變通，我們的年青人都有高度創意的遺傳因子，而在過去百多年歐風美雨的洗禮下，求新意，尚自由的潮流，令他們思考靈活開放，更大大豐富了年青人在設計創作方面的心扉。另一方面，香港市民多是見多識廣，具有世界觸覺以及高級品味的消費者和鑑賞家，他們都能幫助設計師做出一流的設計來。假如我們的政府和企業界肯在設計方面投資，深信我們的產品在有香港特色的設計下，能在世界上另樹一幟。

「世界工廠」欠世界級設計

　中國在產業方面之急速發展，已被人稱為「世界工廠」。內地在資金、成本、生產技術等方面都有優勢，所欠的是世界級之設計。香港有的是大量優秀的設計人才及與世界接軌的設計教育機構，在這方面正可與中國優勢互補。香港未來的經濟發展，從立足於珠三角以至背靠整個祖國，都與祖國休戚與共。香港在設計方面再進一步投資與發展，已是刻不容緩的事。（文匯論壇）