[2005-05-26] 思旋天地：法律與人情

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　無線電視的《百法百眾》成為全城熱話，《號外》版更請來一眾律師與嘉賓探討外傭工作地點的問題。 （羅敬文 攝）

思　旋

　子女對父母的孝順無分彼此，雖然，氣氛上，母親節比父親節似覺熱鬧些，可能是，子女認為母親較重視子女的表現，而男子漢的父親並不太計較感情流露。為免雙親有誤會，不少社團及家庭每年都改為慶祝「雙親節」，編排節目擇於吉日同為雙親慶祝，皆大歡喜也。何文田街坊會在上周舉行「雙親節」聯歡會，男女街坊在聯歡會上載歌載舞，熱鬧得很。

　「敬老慈幼」是華人自古至今不變的美德，大多數家庭「父慈子孝」，父母心目中的孩子永遠長不大，關愛照顧之情不變；子女對父母親恩永不忘，未必需要奉養雙親，但虛寒問暖關懷孝順不缺。就算新一代熱愛自由，喜婚後另組新家庭，昔日三代同堂大家庭生活已漸少見。然而，分隔兩家，資源共用，相互往來，共膳更是慣常事。特別是彼此女傭穿梭兩家做家務更是等閒事。城中不乏這做法，眾人皆認為理所當然。

　看無線節目《百法百眾》，對於僱主著菲傭到「奶奶」家中做家務是否違反僱傭條例，是否違法，鬧出軒然風波。正所謂「法律不外乎人情」；可能合法未必合情，可能合情卻未必合法。陳太勞氣得很，以自己個案提出疑問：「我有兩個菲傭，我奶奶獨居一室，僱一名菲傭，因放大假返了祖家。突然，奶奶生病，我和丈夫又要上班，我只好命家中其中一菲傭往奶奶家照顧老人家。難道這也算違法了嗎？」可是，從入境處條例規定：僱主不可以命菲傭到僱主住所外的地方做家務，否則會被檢控。雖然，有案例是「告不入」，但並非表示僱主所做不違法？老實說，不少僱主對此權責不清，苦惱奈之何如！多盼當局修例。