[2005-05-27] 從曾蔭權競選論領袖與時勢

■胡志偉牧師　香港教會更新運動總幹事

　曾蔭權確如民間期待，正式宣布辭官，競逐特首。在不同年代，市民對特首的期望各有不同，於是「有能者居之」可能遠較特首本身的背景與成分重要。假若我們僵化地劃分是「公務員」還是「商人」治港，只會畫地為牢，限制了強勢特首的上場。

　曾蔭權確如民間期待，待立會通過《行政長官選舉（修訂）（行政長官的任期）條例》後，正式宣布辭官，競逐特首。如無意外，曾蔭權應順利當選為未來兩年之特首。

市民亟待強勢特首

　曾蔭權對於競選特首，必然全力以赴，這一屆的兩年任期更要為下一屆五年任期鋪路；多一次熱身賽正好預戰未來。正因如此，曾蔭權必要面向廣大港人，提出政綱，表達其治港的價值與願景，從而取得民心，建立領袖的威信。曾經留學哈佛大學修讀公共管理的曾司長，必作好準備，掌握全局，按其部署，採取行動。

　有人看曾蔭權不是魅力型領袖，只是過渡期的「看守長官」而已，不要期待有太大的作為。回顧歷史洪流中，英雄豪傑浮沉不斷，此刻光芒乍現，下一刻可能消逝於漫長的時空裡。英雄造時勢，抑或時勢造英雄，視乎你站在哪個位置剖析現狀?也許較持平的看法，莫如教育界先驅加納(John Gardner)在其著作《論領導力》(On Leadership)陳述：「歷史勢力創造環境讓領袖脫穎而出，然而個別領袖的特質也有其影響力於歷史之內。」

　領袖與時勢，兩者不能分割；太平盛世可能需要理性型領袖，協調不同政治力量；相反，在動亂年代，強勢領袖是民心所向的。正因不同年代中，人民對領袖的期望各有不同；於是「有能者居之」可能遠較領袖本身的背景與成份重要。假若我們僵化地劃分是哪類:「公務員」、「商人」治港，只會劃地為牢，限制了領袖的上場。

不能簡化看「董落曾上」時局

　一百多年前，俄國文豪托爾斯泰在「戰爭與和平」表達類似的意見：「歷史學家認為：『不論什麼時候，有戰爭就有偉大的軍事領袖；不論什麼時候，發生革命的國家都會有偉人』。有智慧的人卻認為：『不論什麼時候，有偉大的軍事領袖時，的確是有戰爭；但那並不表示，將領就是造成戰爭的原因，或者可以從某一個人的活動中找到導致戰爭的因素。』」托氏提醒我們需要嘗試了解歷史背後的法則。也許港人要從宏觀視野看世局轉變，不同年代的背後價值，就能促使那些反映類似價值的領袖突圍而出。

　加納看領袖的歷史評價是不存定論，這一代人對個別領袖的否定，下一代人又為其平反。邱吉爾作為偉大領袖之一，也曾受英國人拋棄；我們不能簡化地看「董落曾上」的時局，就是新的必然勝過舊的。公共領袖也是人，在其生涯中有所轉變亦是平常事；當領袖能捕捉歷史契機乘勢而上，得著萬千擁戴，固是好事；然而當時勢逆轉，領袖也得接受現實，退下政壇，從容面對一切。前美國總統卡特，任內政績不佳；然而他不做總統之後，積極參與社會事務，其影響力與風采更勝於在位期間。

　聖經傳道者所言：「凡事都有定期，天下萬務都有定時。」(傳3:1)，同樣適用於古今中外的領導人，當領袖無論兩年內或七年內能帶領民眾，走上正確方向，建立和諧健康的社會，歷史對領袖自有其公允的評價！ （本欄每周五刊出）　（文匯論壇）