[2005-08-16] 珠三角營商新例困港商

　【本報訊】(記者　李永青)香港工業總會副主席劉展灝透露，內地設廠的港商每年都要面對為數不少的新規例，這些規例部分屬全國性指令，部分則屬地方性指令，總之每次有新規例出台，都令廠家忙不透氣。

令港商頭痛三件事

　他舉出三件令港商頭痛之事。首先，近期東莞硬性規定所有企業，將崗位的1.5%，必須聘請殘疾人士，且一定是當地戶籍的殘疾人士，外省不計在內。然而，東莞工廠數以千計，但當地殘疾人士數目有限，在供不應求下，港商只好選擇支付殘疾人就業保障金代替。假設一間工廠有一千人，便要聘請15名殘疾人士，以最低工資574元人民幣計算，若聘請不到一名殘疾人士，便要支付459.2元代替，15名便為6888元。

　「不要小看這六千多元，港商要應付的不是十個八個這麼少。」談到港商要負擔的各項雜費，他感慨不已。有港商初步估計，廣東將有逾七萬間港資工廠受影響。

　劉展灝說，若視協助社會上殘疾人士就業為企業的「社會責任」之一，這可能令人輕鬆些，但連工廠女工是否超生，亦要港商「上身」，哪未免有些「搞笑」。

超生也上身實搞笑

　他說，近期有東莞港商收到通知，指令廠家須每3個月，安排已婚女工接受檢查。若發現女工超生，廠家便要被罰款數千元。由於通知沒有列明檢查費是否由資方負責，令當地港商感到很困惑。

　另外，他又談到國家勞動和社會保障部早前發出的《台灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定》，今年10月起實施新規定，港、澳及台灣居民在內地受聘的時間，每年累積滿3個月以上，他們個人及其公司均要繳付「社會保險費」。他指出，很多廠家已為香港員工在港購勞保，沒理由再要他們購內地社保，且如何購買，均沒有詳細列明，令他們十分困惑。

購內地社保感困惑

　為了向相關部委反映上述問題，工總將在本月23至25日組團紡京，拜會勞動和社會保障部、海關總署、稅務總局、法改委、港澳辦及中共中央統戰部等。