[2005-08-27] 勞界歡迎裁決 認為可收阻嚇

　【本報訊】（記者　施立偉）勞工界歡迎法院重判拖欠僱員工資的僱主即時入獄的做法。他們指出，法院提高判刑(特別是判處僱主入獄)能收到殺一儆百的效果，對無良僱主有阻嚇作用，相信將來這類拖欠工資的情況會有所減少。同時，勞工界也支持政府計劃修例，加強對違例僱主的懲罰，其中工聯會更建議除定額罰款外，也應該按被拖欠工資的工人數目來計算罰款，以加重無良僱主違例時的成本。

飲食建築業欠薪嚴重

　工聯會理事長黃國健說，法院今次裁定違例僱主即時入獄，可以給社會、僱主一個明確及正面的信息，即政府及法院是不會姑息無良僱主這種違法行為的，相信能起到一定的阻嚇作用。他指出，由於過往勞工處對違例僱主的執法並不嚴緊，令到無良僱主有恃無恐，結果部分行業如飲食、建築等出現大量僱主拖欠員工薪金的情況。他讚賞勞工處現採取更積極態度，加強巡查工作，一旦發現證據確鑿，便進行檢控，而法院也相應加重判刑，相信這樣有助打擊無良僱主。

　勞顧會勞方委員葉偉明說，法庭加重對違例僱主的刑罰，能起到殺一儆百的作用，相信給無良僱主一個警號，不敢再像過往那樣有恃無恐的違法。不過他認為，現時執法仍有待加快，如今年第2季勞工處接獲2,800多個申報違例個案，相信勞工處要加大力度。

籲按工人數目計罰款

　至於勞工處計劃修改法例提高對違例僱主的懲罰，葉偉明表示支持。他說，工聯會除支持提高罰則外，更希望政府能引入按「人頭」計算的額外罰款，以加重違例僱主的負擔。

　目前，最多人被僱主拖欠工資的是飲食行業，飲食業職工總會主席顏振雄說，過往一些無良僱主經營食肆一段時間後，便關門大吉，或改名後繼續經營，讓拖欠工資的員工向政府的破欠基金申請墊支補償，僱主完全避免支付薪金的責任，所以飲食業才出現最多拖欠工資的個案。自從勞工處加強檢控後，工會也鼓勵僱員多舉報，以便該處能進行巡查及執法，共同打擊違例僱主。