[2005-10-28] 歷史點滴：十五從軍征，八十始得歸

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——職業兵制

郭　建

　徵兵制優點是兵農合一，可以節省一大筆養兵的財政費用，也不容易形成驕兵悍將勢力威脅到朝廷的統治。但是總的缺點是士兵不專業，訓練程度差，戰鬥力不強。因此即使是在實行徵兵制的各個朝代，實際上都同時建立職業軍隊，作為一種軍事突擊力量。

　職業兵制是規定士兵長期服現役，直到年老才退役的制度。這種制度有的是從百姓中強行徵召士兵後不再允許其退出現役，強迫士兵服役到老；有的是從應徵士兵中挑選出部分長期服現役；有的是規定士兵子孫後代永遠當兵（世兵制）；也有的是採用公開招募的辦法，預先說明士兵的待遇，允許百姓來自願選擇受僱，充當士兵這一職業（募兵制）。

儒家對職業軍人

評價很低

　至晚在戰國時期各國已經開始建立起職業兵制度。比如《荀子》的「議兵」篇假借孫卿子的話評論各國軍隊說：齊國有「技擊」的職業兵，規定在戰場上能夠斬得敵人首級一個的，就賞賜黃金，這種軍隊就如同是商人做買賣一手交錢一手交貨，用來對付小國敵軍、小型戰爭還能夠僥倖，如果遇到強國大戰，士兵就會頓作鳥獸散，這是一種「亡國之兵」；魏國有「武卒」的職業兵，按照身高標準，並要求能夠著全副盔甲，「操十二石之弩」，背負50支箭和3天的口糧，持戈帶劍，一天中急行軍100里，如果符合這一標準，士兵家庭可以免除其他徭役，由國家授予土地房宅，這種兵長期服現役，到老才退役，軍隊難以更新，而且國家賦稅收入因此而減少，是「危國之兵」；秦國採用的是徵兵制，用刑罰逼迫老百姓服役，使老百姓只能依靠從軍作戰才能獲得社會地位和物質獎賞，這樣組成的軍隊為「銳士」。孫卿子的總結是「齊之技擊，不可以遇魏氏之武卒；魏氏之武卒，不可以遇秦之銳士」。但是這些士兵又都不是春秋時齊桓公、晉文公時期符合兵禮的、有「節制」軍隊的對手；而即使「桓文之節制」，也不能夠抵擋商湯王、周武王時期君臣一心、君民合力的「仁義」之師。從這一段評論來看，提倡德禮的儒家對於職業兵制評價很低。

少年參軍 年老才能退休

　秦國征服六國的軍隊中，可能也有一定比例的職業兵部隊。到了漢代，直屬朝廷的中央禁軍「南北軍」中職業兵制比重逐漸加大。漢武帝組成「期門」（約定時間在宮殿門下會合侍從皇帝的意思）衛士，「羽林」騎士的「南軍」，都是職業兵。漢武帝又擴充直屬朝廷的「北軍」，增設「八校尉」常備軍，士兵都是職業兵。士兵主要從朝廷所在的「三輔」（陝西關中地區）徵召，長期服現役。如漢代古詩《十五從軍征》稱「十五從軍征，八十始得歸」，就是指這種職業兵。

待士兵如待囚徒

　後世的職業兵大多和漢代制度相近，士兵往往並沒有選擇這項職業的自由。很多朝代是強行抓捕百姓充當終身士兵。如東漢末年軍閥袁譚在所佔領地區招兵，「放兵捕索，如獵鳥獸」。唐代中期發生「安史之亂」後，在平定叛亂過程中，各地軍閥依靠強行征發組建的軍隊也都是終身服役，後來成為割據一方的職業化藩鎮軍隊。唐末五代時期軍閥混戰，基本上也是以強行徵召百姓、強迫長期服役來組建軍閥賴以為生的職業軍隊。為了防止士兵逃跑，朱溫（後梁太祖）下令在士兵臉上刺上軍號（用針刺字後再塗上墨汁），在道路關口設立崗哨盤查，發現刺字的逃兵就予以處死。逃兵即使逃回家鄉也沒人敢收留。這個辦法迅速被各個大小軍閥採用。

　職業兵的另一種主要來源是戰俘。中國古代從來沒有發展出戰時雙方扣押戰俘，到戰後交換、或者要求錢財贖換戰俘這樣的交戰規則，戰勝的一方不是將戰俘全部殺光洩憤，就是將健康的戰俘全部補到自己軍隊當兵。最著名的事例是東漢末年曹操將10多萬被迫投降的黃巾農民軍改編為自己的「青州軍」。又如清朝將明朝的俘虜兵改編為「綠營兵」。（古代兵制系列之四）