[2005-11-15] 翠袖乾坤：談談「是非」

利嘉敏

　有些女性較易陷入「說人家事」（即「講是非」）的狀態，原因有三：（一）以為可藉「分享」別人的事與其他人建立更密切的關係；（二）以為說人家事較說自己事安全一點；及（三）以為自己若不加入「討論」，便會遭人排斥。據傳播學者M.M. Turner及其同僚於二○○三年的研究所顯示，無論那些是非屬「良性」（positive）（如：「聽聞××升職了！」）或惡性（negative）（如：「聽聞××申請升職那件事落空了，真是不自量力！」），別人都會對「說人家事」者（the gossiper）有負面的評價。這些負面的評價包括：認為gossipers較不值得信任、不討好和不專業。

　凡有人的地方就會有是非，職場更是很多八卦事件的「發源」和「發揚」之地，要無時無刻提醒自己：

　（一）沒有一個才華卓越的女性是靠搬弄是非而上位的；

　（二）與「是非精」為伍，難道閣下祈望有困難時，他們會「兩脅插刀」嗎？

　（三）人家的是非，不要說，不要問。當然無須對說人是非者「振振有詞」的喝斥，亦無須表示不贊同，只要守著「不傳遞」、「不加意見」的原則便可。

　（四）「說是非」是職場上遊手好閒、無所事事之士的主要活動（Gossiping is the occupation of idle minds），原因是：他們需要用腦的時候太少。空出來的時間當然要靠發掘和傳遞「誰甚麼時候幹了甚麼」去打發。

　（五）對自己的事業有抱負的話，就應花多點心神去提升自己的工作能力、內涵和修養，一位具大將風範的是絕不會花心神於「芝麻綠豆」、「三姑六婆」之事上的，因為她知道，有更重要、更有意義的事情正在等著她。