[2005-11-30] 香港與內地如何互相學習

■劉銳紹　資深評論員

　在第九屆「北京—香港經濟合作研討洽談會」上，北京市市長王岐山表示有很多地方要向香港學習。他隨口可以說出多個方面，例如交通管理、危機處理、城市建設和市政管理等。他說得很誠懇真摯，令人感到沒有半句假話。聽到這些說話，香港人也許都會感到高興和驕傲，因為這些都是香港的成績。不過，筆者在高興之餘，倒覺得我們還要深入地思考三個問題：

　（一）香港人（尤其是官員）如何面對和分析內地官員對香港的溢美之詞？

　總的來說，像王岐山的話其實代表了內地不少官員的心聲。內地正是百業待舉，各方面都需要吸引更多人才。最近重慶在香港舉行招聘會，企業家們多願意提供安家費，讓港人舉家在重慶「落戶」，安心工作，這就是一個典型例子。

　不過，香港人千萬不能因此而沾沾自喜，因為有兩個現象不能不注意。其一，其實內地政府和企業除了邀請或聘請香港專才之外，也邀請和聘請外國專才，香港人並不是唯一或罕有的選擇。在內地邀請的外國專家、學者或專業人士中，所享受的顧問費往往比香港的人士還要多，顯示香港人不是天之驕子。

　其二，香港人（包括專才）在內地的平均工資已不斷下降，甚至逐漸被內地自己培養的專才追上。這是市場價值和規律的問題，香港人不能那麼唯我獨尊，唯我獨香。較早時候我們在香港某大學內進行小規模的調查，發覺不少香港的大學畢業生又不太願意北上找尋工作，因為「香港近年的機會又多起來了」，「大陸工資始終低了一截」，反映部分港人的心態仍然未變，中國視野仍然不足。

　更重要的是，部分溢美之詞只是內地人士的客套說話，毫不足恃。這些都是港人和港官必須清醒對待的。

　（二）香港固然有很多優越之處，但怎樣才能保持這些優勢，並把它們發揚光大？

　在內地開放改革之初，內地各省市經常派人來港取經，學習香港各方面的經驗。誠然，香港的確有不少成功之處，尤其是法制建設、城市管理、金融制度等方面，暫時仍比內地先進。不過，近年來就我接觸內地人士的過程中，慢慢感到內地人士開始認為：「似乎香港已沒有什麼可學或值得學的了。」這是我多次直接聽到的直言不諱的知心話。這些經常接觸和研究香港狀況的人士表示，如果香港沒有在現時的基礎上提升，而只是保持過去的水平，那就只會不進則退了。當內地各大城市都追上香港的水平時，香港的優勢還在什麼地方呢？

　所以，香港不應只說「香港是國際金融中心，上海追不上」，而應該多想「香港還有什麼金融創新，包括制度創新和產品創新？」不應該只說「香港的城市管理得很好」，而是應該多問「香港的城市管理怎樣做得更好？」不應該只說「香港人有良好的英語水平」，而是應該多問「怎樣才能提升香港人的英語水平？」當很多企業界人士閱讀一些大學生的求職信時，相信對這一點深有同感。

　（三）香港有不少優點可供內地參考，但香港又如何向內地學習某些方面的先進經驗呢？

　這一點在港府官員的腦袋裡似乎並不牢固，甚至一片空白。有些官員仍然抱著數十年前的思維，認為內地無甚值得學習的地方，以致到了今時今日，港府某些部門的官員仍與內地的對口機構保持老死不相往來的距離，除非發生什麼不能不接觸的事情，否則繼續我行我素，保留一定的界線。

　其實，在執行性的工作上，也許港官或港人都有不錯的表現，但在制定政策、國際視野和中國視野方面，相信仍需努力。如果以同屬部級或局級的官員作比較，內地的官員想問題時一般都要考慮數以千萬以至數以億計的人口，除了本地的角度看，也要考慮周邊以至國際的角度。但港官和港人多集中與香港有關的範圍，再闊一點則未必觸及了。

　總之，香港與內地應該多點互相學習，要知己知彼，要懂得欣賞對方的長處和強項，以作本身制定政策的參考。只有衷心互相學習和真誠合作，才能真正雙贏。 (本欄每周三刊出)　（文匯論壇）