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梁玳寧
據說政府一直想聘請一個善於度計、搞形象，又懂得與各方傳媒打關係的「傳媒策略總管」，但職位空懸多時，仍未見「銜」落誰家。
公關行家們議論紛紛，合適的人選真是不多。也許有人具備上述條件，但背後好些要求，又是否肯接受呢？那包括：
—長於「7—11」的工作時間。
—三尺厚的面皮。
—被人無理取鬧或謾罵時，仍沉得著氣，不「劈炮」的EQ／修為／道行。
近年吹起一片歪風，凡政府所說的就是錯，凡做反對黨便是英雄。唉，歪風當然不是無故而吹，但偏偏就有這麼多人中計和被利用。
遲早，別說是「傳媒策略總監」，連官員大概也沒人想做了。因為整日周旋於明暗之箭和謾罵聲中，縱有做事之心，也難以做出甚麼作為來。
回頭說公關行業，亦實在人才奇缺。
因為大企業不但要顧及公司形象，而且隨時要應付各種危機處理。據說香港迪士尼在備受各界批評後，痛定思痛，也決定請公關大員加盟。
「公關」的職責本是宣傳和照顧公司形象，自從問責和聲討風盛之後，「公關」人員也就多了責任，危機處理變成最重要的一章，此後，「公關」更不易為了。
不過，「公關」始終不失為一項饒有趣味和可以拓展視野的職業。而且，轉工機會較多，即使轉業，有許多基本知識和經驗還是用得著的。
一般做「公關」須中英文良好，性格開朗，熱誠，具創意，心思縝密，能熟悉傳媒運作，有他們聯繫者更佳。做政府和大機構的「公關」，更須對時事敏感度高。
「公關」有機會開小公司，做老板，因為資本不多，但很難發達，因為大多數時間要親力親為。
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