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文：麥 琛
英國一項調查發現，每五名在職父親中，有四名都表示非常樂意留在家中照顧子女。他們以為阿媽好易做，紛紛願意放下公事包，幫仔女換尿布。
《衛報》報道指，英國平等機會委員會委託民間調查公司NOP，對1,200名子女年齡介乎三至十五個月大的「新鮮父親」進行調查，發現他們對「父母」身份認同的態度與傳統大相逕庭。抱有「男主外、女主內」思想的父親由20年前的逾半數，跌至最近的只有兩成。受訪者也不擔心男性照顧子女力有不逮，受訪者十居其九表示自己不會比自己的父母遜色。
平機會以此要求政府倍增父方陪產假及陪產假金的理據。英國自2003年通過法例，男性在孩子出生後可享有兩周陪產假，期間僱主須支付相當於薪金九成的陪產假金。署理女主席屈臣說：「所有證據表明今時今日的父親有別於以往，當政者必須緊貼潮流，與時並進。」
育兒教子主夫有責
「家庭主夫」的潮流指向有其普世性，在南半球的英語世界澳洲，類似跡象同樣明顯。《星期日疆域報》引述澳洲政府統計局發表的數據，指出去年辭工返家育兒的男性為16.5萬人，相比5年前（2000年）的7.9萬人激增一倍。
澳洲性別歧視委員會女主席格沃對此一發現大感鼓舞，認為是社會更趨自由的表現。「這令人十分興奮，男人終於發現育兒的樂趣，擺脫了傳統思想包袱。」與此同時，她也認為高薪女性日漸增加是另一原因。
悉尼大學職場研究中心研究員雲路爾對數據有獨特解讀，她認為其實即使在從前，男性已很渴望減少或辭去工作，只是由於某些原因阻礙，只能在近年得償所願。她預言此一數字將持續上升。
不過，她仍不認為選擇主力育兒的父親會比母親為多。「數字將會日趨平衡，但如果以為可達至一半一半，近乎不可能！」
現時，家庭主婦仍是澳洲主流，達153萬人，約為家庭主夫的十倍，而且比2000年的143萬稍多。不過，進入職場的女性日漸增加，而表示不喜歡上班的女性，也由2000年的159萬微降至去年的154萬。
湊仔藝術變「獨立化」
鏡頭一轉看看北美洲的英語國家加拿大，男性育兒方興未艾。「由於愈來愈多女性薪水與男性看齊或更高，很多男性都放下公事包，轉拿尿布。」嘉爾頓大學社會學系的女教授杜薩，在加拿大社會科學及人文學研究基金資助下，多年來追蹤男性角色的變化。「全國有逾10萬名爸爸親力照顧子女，數字在短短幾年期急升四分一。」
她對《斯特拉特福烽火先驅報》表示，男人留在家庭，衝擊著既有的價值觀。「僅五年前，家庭主夫只被視為職場的失敗者。但現在，愈來愈多幼兒遊戲班由父親主辦，也有更多父親在育兒心得交流組織出現。」
杜薩主張，男人育兒能力不比女人弱，從照顧飲食到情感愛護面面俱圓，不過手段卻稍有不同。她說男人有其固有「力」的表現，會更鼓勵子女進行體育與戶外活動。父親也多主張子女獨立自主，容許孩子冒險，接觸新事物，以及從錯誤中學習。
「如果母親看見孩子爬樹，可能會立時阻止，害怕孩子受傷。」杜薩以此一例申述：「不過，父親可能會默許其事，然後站近一點，留意子女攀得太高時才出聲提示。」
杜薩在研究期間，訪問了超過100名父親，她說他們全都喜愛育兒，但並不單純是傳統主婦的男性版。家庭主夫多從事兼職，在家工作或上夜學，實行終身學習。
「這些男人正在學習如何游走於工作與家庭之間──這是女人早已學會的藝術。」她說：「我相信，社會正面臨重大轉變，人們會更重視家庭價值，在職父母也會得到更多支援。」
講心講金保健康
至於華夏男性，也很能捕捉此一市場脈搏。最近一項針對京、滬、穗、深四地，月薪3,000至5,000元，年齡介乎28至32歲的白領經理級中產男性的調查顯示，京、穗、深三地均有兩至三成受訪者表示願意做全職主夫，而上海的男人最時髦，逾七成有此意慾。
調查也指出，職場的就業與競爭壓力是主要原因。逾半男性表示之所以希望回歸家庭，是由於職場壓力引發對美滿生活的重新反思。上海男人的突出表現，似乎表示了該市男性有很強的家庭觀念。
然而，金錢在當中也扮演著重要角色。調查詢問了受訪者對完美女性的定義，發現四地男性對「財女」的熱衷程度分別為15%、46%、28%及33%。事實上，目前全國職業女性人數最多的地方就是上海，被通稱為「財女」的大批職業女性，多是有房有車一族，她們是眾多男性關注的對象。一些受訪者坦白表示，與女性談婚論嫁，首先要看對方是否擁有穩定職業和豐厚收入。
最後一提，一個2002年在美國進行的醫學研究，對男女社會定位與健康的關係提供了有趣的結論。美國心臟協會的研究指出，家庭主夫的心臟病死亡率比職業男性高出82%，而高薪厚職女性比薪低刻苦的有高三倍的心臟病風險。相反，年收入5萬美元（約月薪3.25萬港元）的男性心臟病風險僅為低收入人士（約月薪6,500港元）的一半。研究人員對此一發現大感驚訝，認為傳統社會壓力對健康的影響仍然舉足輕重。
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