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【本報訊】(記者 聶曉輝)「足球」早已成為全球共通的「身體語言」，世盃魅力更是大部分打工仔難以抗拒的誘惑。為了觀看球賽，打工仔縱使不眠不休也在所不計，甚至有人連「詐病」一招也出動。不少僱主在此情況下，都採取特別措施如彈性上班，對捱夜睇波之僱員大開方便之門。
精神差易釀工業意外
今屆世界盃的開賽時間，從晚上9時到凌晨3時，球迷通宵睇波，難免影響精神，減低工作效率。有調查指出，14%受訪者表示將於世界盃期間請假睇波，即多達48萬人，影響之巨，不容小覷。和興白花油執行董事顏福偉自己亦好睇波，心知世盃勢成熱潮及社會話題，便來一招順水推舟，推行彈性上班時間。他亦深諳馭人之術，在世界盃期間安排按摩師為員工按摩，以助他們鬆弛神經，體貼之至。
他說：「員工有訴求，我一定會重視，如辦公室之同事想睇波，遲一小時上班都沒問題，但流水作業式的工廠部門則要小心處理。」顏福偉指出，工廠負責生產，如過於彈性上班則不行，但仍可讓員工在上班期間作15至20分鐘休息，輪流小睡片刻。他說：「這安排既不影響生意，亦可協助員工。」不過，他擔心員工精神不好會影響品質，甚至引起工業意外，故若發現精神不足者，將勸諭對方，再犯則會發警告信甚至被開除。他指4年前的日韓世界盃則沒有多少人請假。
球迷睇波不要「太盡」
中小企聯會主席佘繼標都有顧及世界盃的問題，故可容許員工上班遲到15至20分鐘，但因為人手比較緊絀的關係，奉勸有需要的員工及早請假，好使能盡早安排兼職員工替代。不過，他亦有言在先：「如（請假）不通知或詐病等，會面對炒魷之命運。」
人力資源學會外務總監吳克儉亦指出，世界盃是4年一度之盛事，相信僱主及管理層也會觀看，應對下屬採取容忍、遷就的態度。吳稱：「希望僱主可玉成其事，與員工商量，彈性處理上班問題，以減低對公司運作的影響。」他呼籲僱主提醒僱員欣賞球賽時，不要「去得太盡」。
對於市民來說，最擔心是一些公共事務亦會因職員「捱夜睇波」或缺勤頻頻影響服務質素。公務員事務局回應指出，當局雖然沒有為此而對員工作出特別指引，但《公務員守則》明確指出，員工必須嚴守操守。港九拯溺員工會副主席郭紹傑指出，作為一名救生員應要有充足精神照顧市民，絕不能因觀看世盃而影響工作：「工會擔心，亦重視這問題，故會呼籲員工以顧及安全為前提。」
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