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蘇狄嘉
近日媒體連篇累牘報道中東戰火、油價又再暴升，我卻留意一組先後發佈的消息：北京當局透露，上季中國經濟增長百分之十一點三，超出外界估計；在上海居住就業的外籍人士突破十萬，比五年前增加五倍；最震撼的一個數字是，中國外匯儲備躍居世界第一，短期可望超越一萬億美元！
過去二十年，中國抓住機遇發展經濟的成績，老外既羡且叶，企業與個人，爭先到大陸尋求機會，學術界紛紛發掘角度，各設專題，研究中國的成功經驗。
最近一期的國際商業周刊，有一篇英國經濟學者文章，建議中國如何花掉近萬億元外匯儲備，舒緩國際要求人民幣升值的壓力。所提方案莊諧俱備，看似遊戲文字，卻顯示今日國際間對中國經濟實力崛起，是全方位研究。
方案建議，中國聘請一萬名金融專家到大陸，訓練內地從業員，每名專家月薪一萬美元，一年支出二十億；又以月薪一萬美元，聘請一萬名外國教授，到中國各大學任職，年支又是二十億；另外一個也是二十億，聘請外國老師，到大陸偏遠地區中小學教授英文；方案又兼及發展足球，可圓中國打入世界盃決賽美夢，就是聘請三十位年輕力壯球員到大陸效力，帶動本地人才。
這位英國學者說得不錯，此方案雖然大量花掉外匯，卻是投資在中國本土，中國人才培訓受益，問題是這種投資只有表面收效，不是百年樹人的根本大計。
日本明治維新是個最佳例證，培育了一批精英，搞起日本經濟，使日本躋身世界強國，可是，日本社會還有一大批停留在農業時代的人，受制於傳統。
兩極發展存在一定的矛盾差異，若然處理不善，容易引發內部危機。
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