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利嘉敏
有些人，會在工作上利用其他同事去達到自己的目的。他們會對不同的人施出「軟」或「硬」的手段，務求令對方依照自己的心意去做，以達到利己的目的，而最常見的行為，就是要其他人幫自己完成其份內的工作，自己則「側側膊」、蹺起雙手等著坐享其成，待工作完成後，所有的功勞歸於自己。可是，一旦被發現有任何錯失或漏洞，他們就會推卸責任和怪責別人。這些人，是名副其實的「損人利己」之徒。他們有事找你，一定「唔方好野」。
應付專門利用他人替自己辦事的人（Manipulator），要緊記以下原則：
（一）不能讓他們哄到或嚇到。這類人最常用的招數，不是哄便是嚇。招數（一）：借機跟你熟落。嘻嘻哈哈之際，等你一個不為意，便乘勢：「唔該你𡦃……幫我𡦃……」；招數二：利用自己在公司內的老資格／地位，「吩咐」同事替自己辦某份內事。此類人的心態是：「諒你不敢出聲」。筆者的友人在一所大學任教，一日於走廊間碰到年資較深的同事。對方熱情地跟友人打招呼，並問剛到任的友人「慣唔慣呀？」等關懷備至的問題，正當友人開始感到新工作環境有點溫暖之際，冷不防對方說道：「××，你知嗎？我在這學期要教××這科，今天下午便要上課了。I have no idea what I,m going to teach this afternoon.（我對今天要教什麼仍沒有頭緒呢！）你好像以前都教過這科的……你可以給我你的教學材料嗎？」（註：讀者請不要感到太出奇，大學裡確實有不少混水摸魚混飯吃的人）。友人暗裡勞氣，但又覺得不好意思。最後，就是因為這「不好意思」而要自己雙手奉送教材給人家。
又另一講師友人經常被一位年資深的同事敲其門，並以上司的口吻道：「呀××，這是我將要出版的文章，你幫我好好的修改一下。」文章被刊登後，當然只有「陳××教授」的大名。友人的辛勞，連一個小小的鳴謝都不值。請大家以這兩個故事為鑒。
應付這些毫無廉㘹的人，要堅定立場：不能讓他們哄到或嚇到而就範，你以為一次就範之後，他們會罷休嗎？
（一）
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