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■馮程淑儀表示，資歷架構能提升香港進修課程質素，推動教育及培訓產業發展。本報記者劉國權 攝
【本報訊】(記者 任智鵬)資歷架構(Qualifications Framework)是港府重要的人力資源策略工作，透過清晰的階梯，提升社會人力資源的素質。教育統籌局副秘書長馮程淑儀指出，資歷架構能幫僱員選擇合適的進修課程，助僱主僱用合用的人才；同時，架構設立後進修課程透明度會更高，以市場力量淘汰劣質課程，除可提升教育產業的質素外，更有助將培訓項目推廣至海外，吸納內地及東南亞的在職人士，令香港成為教育及培訓中心。
香港的培訓及持續進修市場五花八門，馮程淑儀接受本報專訪時指出，現有的教育及專上學院相關法例未能作全面監管，令部分課程質素參差。
網上資歷名冊 透明度高
馮程淑儀稱，資歷架構可以引入正規的質素保證機制，按行業的需要的課程都能放上「資歷名冊」，為有志進修人士提供「Q嘜」保證，「雖然我們不會強制所有課程都要放上去，但名冊上的都經評審，但對比坊間只得廣告(並無口碑)但也要收數萬元的課程，市民自然懂得選擇。」
馮程淑儀表示，新機制有助淘汰劣質的課程，提升香港培訓產業質素，而由於資歷名冊的資料，包括承辦機構、相關學分及學歷等都於網上公開，透明度高，更有助外地認識香港的培訓產業，與香港發展教育樞紐的工作相輔相成，「除大學課程外，我們的培訓產業也能吸引內地、東南亞的人士，資歷架構能打好基礎，促進有關發展。」
至於資歷架構的籌備過程，馮程淑儀指，與資歷名冊相關的《學術及職業資歷評審條例草案》已在上月重新於立法會開始審議，期望在今年底或明年初便能通過，「現階段我們集中向公眾宣傳資歷架構的內容及對他們的幫助，法例一通過，網上的資歷名冊便可正式開始運作，教統局亦會主動到培訓機構及院校講解，幫助他們按不同行業的需要推出適切課程。」
12行業設培訓諮詢委會
在行業層面，於教統局協調下現已有12個行業成立了培訓諮詢委員會，其中美髮業、鐘錶業、印刷及出版業已制定該行業的「能力標準說明」，預料今年底有第一批依照有關標準的課程推出。
馮程淑儀表示，早前成立諮委會多為技術性為主的行業，近期已擴展至銀行、物業管理等服務性行業，可見資歷架構已漸為不同業界認同，當局下一步打算全力於創意工業推動有關工作，為這些關乎香港經濟發展的重要行業提升人才質素。
另外，當局稍後亦會向立法會提出擴大持續進修基金的適用範圍，支援更多僱員持續進修。
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