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【本報訊】(記者 任智鵬)資歷架構期望為市民提供清晰的進修途徑，不過其概念卻似乎不易掌握。教統局副秘書長馮程淑儀表示，一些現存積極推廣持續進修的行業，部分從業員也對資歷架構有所誤解，因而持保留態度。她以保險業為例，指出保險業現時已有很多不同的考牌制度，有些人會質疑「我已經讀好多書了，你還要我讀書」，擔心會額外增加讀書的負擔，他們未明白兩者其實可以配合，將進修途徑理順。
馮程淑儀解釋，資歷架構並非只鼓勵市民進修，而是「讓你知道應讀甚麼，怎樣有系統地進修，裝備自己」。她表示，現時課程百花齊放，不少人都會抱著「報讀試試看」的心態，「讀完之後才發覺，內容其實跟上次差不多，不怎麼學到新知識」，而資歷架構正提供了清晰的框架及步伐，幫助市民避免繞遠路。
除不同行業會按其需要制定相關的能力標準說明外，馮程淑儀補充，資歷架構亦會特別為溝通、語文、資訊科技通用能力作說明，方便供跨行業作參考。她說：「以中式飲食的部長為例，他在管理、財務等方面都具備一定能力，即使他轉到其他行業，有關的資歷都不會白費，現時經濟發展轉變快速，這是很重要的。」
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