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本報珠三角新聞中心記者：羅愛文、趙鵬飛、解玲、于濱 本報記者：陳少強
幾家港資企業從珠三角搬遷到河源，建立了福新工業園，這裡的廠房比珠三角的更大更現代化，不遠處排列著五幢整齊有致的生活大樓，工業園就像是一個配套完善的生活社區。然而，記者發現，廠房內近一半的機器在閒置。河源福新工業園董事長助理吳仲光無奈地表示，「毛衣廠縫合部的月薪已有1,400元了，但缺工率依然高達50%。」顯然，高出河源當地最低標準近三倍的工資，仍然無法解決早已困擾珠三角勞動密集型企業的缺工問題。吳仲光指出：產業轉移並不能從根本上解決勞工荒難題，唯一的出路是轉移後將產業升級轉型。
「現在我們的情況是：招工難，留人更難！」吳仲光說，福新工業園內現有三家廠，各家廠做工的本地人加起來不到500人，95%以上的工人是從外省招來的。當中福鴻製衣廠定員是5,600名工人，而目前在縫合部等急需女工的生產環節嚴重缺工，導致大批袖子、衣片和領口等半成品堆積，就連最新引進的德國全自動織衣機器也有1/3在靜靜的睡覺。不僅如此，由於縫合部是技術工種，培訓成本高，工人多是老鄉帶老鄉，一旦流失就是一大批。「年底的花紅都要多給她們一些，不然說不定什麼時候（女工）就突然走光了！」
月薪千四 年齡放寬至40歲
在梅州興寧一家港資玩具廠內，車間流水線上的工人並不像東莞工廠裡清一色都是年輕女孩子，這裡大都是超過30歲的「媽媽級」女工。做裝配的李嫂已近40歲了，她家就在工廠附近的村子裡。李嫂說，因為家裡有正在上學的孩子和年邁的老人需要照顧，所以她一直都在這間工廠打工。「我每天下班後不會在廠裡住，自己踩單車回家。」為了節省一些伙食費，李嫂每天的午餐都是自己從家裡帶來。
這間在興寧投資的港資企業，在管理員工上並沒有像在東莞、中山的分廠那樣，包攬了工人的住宿和食宿問題。因為這裡90%的工人都來自周邊的鄉村，工廠只修建了很少的宿舍。至於對工人年齡的要求，也不像珠三角通常的18-25歲，而是放寬到18-40歲左右。「這些工人都很顧家，不會輕易離開工廠。」工廠負責人說，從2000年到現在，工人的流失率一直在10%以下。」
都市精彩 山裡青年愛外闖
缺工問題一直困擾著珠三角港企，尤其是服裝、玩具等勞動密集型企業，但一些企業轉移到廣東欠發達地區後，卻仍無法解法缺工問題。其實上，記者在這次長途採訪中發現，粵東北地區的工廠都面臨著的缺工難題。
興寧市委書記陳桂光表示，山區雖然剩餘勞動力多，但畢竟「外面的世界更精彩」。山區青年更願意去珠三角打工，本地工廠雖能吸引部分外出打工的人員回流，但總體上還是面臨珠三角同樣的缺工問題。「增城海豐鞋業來興寧考查過，要搬進來，但到目前也只能是逐步搬遷，最大的問題就是興寧的勞動力不足，對方提出如果能解決兩萬勞動力，就會立刻全部搬過來，但現在是不可能滿足他們。」
接軌國際 生產條件大改善
河源福新工業園董事長助理吳仲光說，越來越多的國際採購商，在訂單內加入了各種保護人權的條款，也對接單的工廠增加了檢查次數。為了達到客商要求的工作環境，新轉移過來的不少企業，不但廠房寬敞舒適，工人的工作條件也大為改善。記者看到，這間廠內已安裝了很多最先進的製衣生產設備，原來一人負責一台織毛衣機器，現在採用的可以一個人負責六台，而工人的工作壓力反較以前小了。
形象提升 助港企拓內銷
在韶關始興縣的港資萬達玩具廠，目前已有3,600多工人，但是廠方還有意擴大規模，規劃中工人的規模要達到8,000人左右。
與東莞等地的廠房有所不同的是，這裡的廠房不但外牆設計的美觀得體，內部裝修也十分考究，特別是行政樓層更具現代化辦公室的規格。在廠區內，不管是生產車間，還是餐廳、休閒娛樂的文化活動中心、籃球場，都規劃得井井有條，而且內部配備的軟件硬件設施都很齊全，絕無珠三角大多數玩具廠那種擁擠、凌亂的情況。
萬達玩具員工將倍增
玩具廠一位負責工廠日常事務的主管說，公司已收購了兩個國際品牌，現在正準備做內銷市場。「我們在始興的新玩具廠一開始，就提高各種標準，希望內地的採購商一到我們工廠來參觀就對我們的產品有信心。」
據了解，以前該玩具廠一直在為國外的品牌做代工，現在有了自己的品牌之後，已經在上海、廣州等國內一線城市開始籌備營銷點了。
港資彩印廠 10億遷英德
在清遠英德市英城街地區的工業園內，只見在近90萬平方米的土地上，建築工人正熱火朝天的幹活，重型卡車載著建築材料轟鳴而過。在英城街招商引資辦公室主任王維東的指引下，記者看到幾幢已基本完工的廠房建築。「這就是我們引進的最大的招商項目，港商獨資的『三耀禮品包裝公司』。」
產業鏈未轉移
王維東說，該廠主要做彩色印刷，原在東莞和番禺都有工廠，於2005年10月簽約在此投資10個億建廠，目前一期投資4個億已建設完成10萬平方米的廠房和辦公生活建築，計劃12月試投產。由於產業鏈未轉移，目前該公司仍以東莞和番禺的工廠為主，英城街的工廠暫做分廠。為了配套生產，該公司在分廠不遠處投資興建一個印刷器材廠，計劃專門為其印刷廠做設備加工。
生產設備提升
據說，三耀原計劃把印刷器材廠放在花都，但考慮到運輸成本和用地優惠，還是把該廠放到英城街。
「在全國也找不到一家這樣大規模的包裝廠了！」王維東稱，該廠在東莞和番禺工廠設備已是全國最先進的了，而在英德新廠的設備則是全東南亞最先進的。「企業在產業轉移的同時完成了產業升級。」
王維東介紹，以前該廠的彩色印刷產品主要是外銷，但老闆計劃在新的廠房建起來以後轉內銷，生產內地工廠目前無法印刷的大品牌快餐包裝紙、國外大家用電器的宣傳單、外包裝等，逐步打開國內市場。
地方盼增稅收 歡迎「兩頭在內」企業
韶關仁化縣因為有較好的工業發展基礎，目前已經形成了以建材、礦產、電力、冶金、機械、 製衣和籐竹木加工等行業組成的地方工業體系，這也為需要產業轉移的行業提供了一定的基礎。但記者發現，這裡承接的產業轉移企業，大多都是來自珠三角的民企，而在珠三角外資企業數量最多的港企，在這裡卻相對比較少。
仁化歡迎「兩頭在內」
「港企很多都是『兩頭在外』，對於我們的稅收並沒有太多貢獻。而民企不但可以解決當地的就業問題，對當地財政貢獻也更大，」仁化縣委書記鄒永松輕輕一句話，就道出了以加工貿易為主的港企在當地並不受歡迎的原因。
他分析，港企多年的經營方式都是「香港接單、大陸生產、香港出口。」這種原材料採購和產品銷售都在國外的方式，隨著投資地政府對投資企業要求的提高也越來越不受歡迎。因此，需要轉移到粵北粵東的外資企業，也應該把以往的「兩頭在外」的運作方式，轉換成 「大陸接單、大陸生產和大陸出口」的新模式。
「如果這些企業在本地採購原材料，不但價格低廉而且運輸方便，還可以解決成本，同時也帶動了當地相關行業的發展，我們當然會歡迎的。」
加工業出路：與時俱進
廣東省委黨校副校長、區域經濟學家陳鴻宇分析指出，珠三角有8萬多家港企，當中至少7萬家從事加工貿易，且多為中小企業。加工貿易最高曾佔廣東經濟85%以上﹐而近年來則在加速下滑，現在已不足69%。「港企如果不想被淘汰似乎只有搬移出珠三角，到成本更低的地方去。珠三角的加工貿易企業面臨的問題已經不是要不要轉移和想不想轉移，而是面臨怎樣轉移？」
比重已降至不足七成
「加工業的出路就是與時俱進！」陳鴻宇強調，事實上，無論企業轉移與否，都面臨升級的問題，升級就伴隨著技術含量和管理水平的提高，以最終實現收益的提高。「這樣的產業轉移，其實更像是產業擴張。」他稱，當前在珠三角的成本加大的情況下，企業紛紛向外尋求擴建分廠，並需要以更好的技術條件和食宿設施留住工人。
另一方面，承接地的加工貿易並不飽滿，有發展的空間，其土地資源更為企業提供了擴大廠房和員工生活區的可能，「當地的工資不可能比東莞深圳更高吧」。
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