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■工聯會立法會議員陳婉嫻(右二）認為，過去多年凍薪減薪，明年打工仔加薪7.5%不算過分。本報記者朱樂汶 攝
【本報訊】(記者 朱樂汶、聶曉輝)鹽又加油又加，但人工卻不是人人加。工聯會調查發現，今年有近四成「打工仔」獲得加薪，其中以銀行、會計及保險行業薪酬調整幅度最高，達3%至4%。但有人歡喜有人愁，達六成僱員被凍薪，一些行業如電訊、清潔、運輸，更因「判上判」而變相減薪。工聯會期望僱主應與員工分享成果，明年普遍加薪7.5%。
工聯會今年11至12月訪問了661名來自多個行業的「打工仔」，結果顯示，高達59.1%的受訪員工認為，今年薪酬調整不合理，減少對公司的歸屬感，其中有25.8%受訪者更表示曾因薪酬不理想而轉工。
綜合調查指出，今年各行業加薪幅度參差，當中以銀行、會計及保險業的員工，薪酬調整幅度最高，約為3%至4%。但清潔(0.6%)、貨運物流(不足1%)、公共事業包括電訊(1-2%)等行業，在本港首三季生產總值平均超過6%，經濟強勁增長勢頭下，仍然被凍薪。
清潔物流加薪不足1點
工聯會立法會議員陳婉嫻批評，普遍員工被凍薪多年，部分行業更被減薪，「好似電訊、清潔本身人工已經很低，公司判上判之後，又變相減薪。如今經濟好轉，加人工好合理。」工會認為，現時經濟持續復甦，通脹高達2%，企業應肩負社會責任，回應「打工仔」普遍希望明年可加薪7.5%的要求，而並非以花紅代替加薪。
職工盟亦有同樣的訴求，該會根據政府發表的本年經濟實質增長率，以及就業人數增加率，計算出明年的加薪幅度，最少為3.9%，再一併考慮通脹預測，計算出明年加薪幅度為6.5%至7%。職工盟秘書長李卓人指出，各大企業在今年上半年錄得盈利，部分企業的盈利增長更以倍計，絕對有空間作出合理加薪，希望企業不要「肥上瘦下」，讓基層員工也能享受成果。
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