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■勞工處不斷嚴厲打擊非法勞工，以保障本地工人飯碗。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)為保障本地工人的「飯碗」，勞工處不斷打擊非法勞工問題，亦聯同其他執法部門採取聯合行動，掃蕩懷疑僱用非法勞工的工作場所。剛過去的10月，勞工處與入境處的一次聯合行動中，在新界一間寺院拘捕了8名非法勞工，當中4人已被判處6星期至3個月不等的監禁。這是當局首次在寺院拘捕非法勞工。
勞工處勞工視察科高級勞工事務主任葉以暢指出，打擊黑工要「智取」，除行動前要認清環境外，亦要作妥善部署。就如寺院那一次行動，當局特地選擇了最多善信進行參拜的周日，因為假日善信比較多，非法勞工則會在人流較多的日子工作。
扮食客入餐廳調查
而在剛過去的11月，勞工處的勞工督察亦在一次於重慶大廈進行的行動前喬裝食客，以減低餐廳負責人的警覺性，並點了一些需較長時間烹製的菜式，以「爭取」觀察時間，再謀行動。最後，當局成功拘捕了4名印度籍非法勞工。
截止本月中，勞工處今年參與的掃蕩行動達188次，較去年全年的176次增加6.8%，即場被捕的懷疑非法勞工及僱主分別有502及231人，總人數為733人，當中南亞裔人士約佔4.3%，去年總數則為755人。葉以暢強調，拘捕的僱主與黑工比例為1比2.2，成績已屬不錯。
被捕的非法勞工大部分是持雙程證的內地人士，主要來自廣東、福建及廣西。他們主要擔任售貨員、食肆侍應、廚房幫工及清潔工；亦有部分是足底按摩店按摩員、洗頭員及在裝修工場進行裝修工作。葉以暢承認，執法上的最大困難在於難以證明被捕人士的僱傭關係。
南亞裔人士較難辨認
此外，勞工處今年收到11宗投訴牽涉南亞裔人士，去年則為9宗；參與的行動中被捕有22人，包括越南、巴基斯坦、泰國、印度及菲律賓等國籍。要成功起訴他們，原來有更大困難：「由於他們個個樣子差不多，勞工處職員許多時被辯方嚇一嚇，便會認錯人，難以把他們入罪。」根據《入境條例》，如僱用非法勞工，可被判入獄3年及罰款35萬元。
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