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【本報訊】就業市道向好令僱主加薪以留住人才，連帶未畢業的大學生亦受惠。大學聯校就業資料庫最新一季的數字顯示，大學畢業生職位薪酬中位數由去年同期的6,000至8,000元，急升至今年的9,500元，增幅達18.8%至58.3%。其中月薪1至1.2萬元及1.2萬至1.4萬元的職位數目更分別增加64.6%及71.7%。有人事顧問指出，今年大學生就業無論待遇及空缺都比去年理想，尤其是銀行、金融及保險等行業，而隨著內地開放人民幣業務，這方面的人才更加渴市，「增加得好犀利」。
整體職位空缺減少6.4%
大學聯校就業資料庫昨日公布06年12月至07年2月，供大學畢業生申請的職位數字，由於低薪的職位數目減少，被較高薪的職位取代，令薪酬的中位數比一年前急增達二至六成。不過，職位數目卻由去年的1,794個減少至1,679個，下跌6.4%。
萬二至萬四月薪職位大增
以薪酬劃分，月薪低於8,000元的職位數目由791個減至475個，跌幅達4成；而月薪8,000至1萬元、1萬至1.2萬元、1.2萬至1.4萬元的職位數目則有明顯增加，幅度分別為10.8%、64.6%及71.7%。而以公司性質計算，建築、旅遊、保險及電力公司提供的職位均有顯著增加，而房地產、製造及運輸業的職位數目則有所減少。
人事顧問稱招聘程序推遲
就適合大學畢業生的職位數目有所下降，中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍解釋，由於今年農曆新年來得較遲，不少公司於近日才剛啟動招聘程序，所以空缺只是來得較慢，並不反映市場職位的真正需求。她亦指出，由於公司業績表現良好，令人事部門更多內部評核的工作要處理，聘請新人可放於較後的優次，「始終請了畢業生後他們也要年中或之後才上班，早一點遲一點分別不大。」
投資銀行薪酬高達4萬元
周綺萍亦指出，綜觀大學畢業生的就業前景，無論待遇及空缺環境都大好，尤其是銀行、金融及保險等專業的畢業生更是「增加得好犀利」，「去年底內地開放人民幣業務，港資及外資銀行都希望吸納具資歷的人才，今年一般銀行實習生職位薪酬已達1.5至1.8萬元，投資銀行薪酬更達3至4萬元。」
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