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50年前成立歐盟的時候，歐洲議會決定把男女平權問題納入議程，但事隔50年後，婦女權益中的「同工同酬」問題仍未得到解決，究竟歐洲婦女還要等多少個50年呢？
歐洲議會婦女權益與平等機會委員會委員羅梅瓦認為，《羅馬條約》雖然包含男女平等，但人們慶祝公約同時，女性事實上並未享有同等地位和權益，條約願景與現實真像是兩碼子的事。
儘管「同工同酬」的指引在30年前推出，但在歐盟中，兩性的薪酬仍然有平均15%的差距，最遠的竟相差33%。勞工巿場分佈嚴重兩極化，女性多數任職低收入、低地位及危險的工作崗位，較少晉身管理階層和專業領域。
歐盟中，共有30.4%女性從事兼職工作，男性只有6.6%，數字自1998年起差距不斷拉闊。 ■《新歐洲》周刊
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