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是次公布的薪酬趨勢調查，按照經特區行政長官會同行政會議批准後的改良方法進行。經改良的薪酬趨勢調查方法是廣泛諮詢職方後制訂的，其中包括將調查的範圍擴闊至規模較大（僱用100名或以上員工）和規模較小（僱用50至99名員工）的公司，數據整合方法也相應修訂，予以配合。
調查具行業代表性公司
薪酬趨勢調查結果反映91間公司14.5萬名僱員，在2006年4月2日至2007年4月1日的12個月期間薪酬的變動，當中包括72間規模較大的及19間規模較小的公司。這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，他們在薪金管理方面，有一套合理和有系統的方法。是次調查按照經改良的調查方法，計算參與調查公司因生活費用、市值薪酬一般變動、公司業績，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。
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