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林光如
今年三月五日，國務院總理溫家寶在全國人大十屆五次會議上所作的《政府工作報告》中指出：「社會和諧穩定，百姓安居樂業，是廣大人民的共同願望，也是政府工作的重要任務。今年要認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，採取更加有力的措施，在構建社會主義和諧社會方面邁出更重要的步伐。」接著，他講了推進和諧社會建設的五大措施：一是加快教育、衛生、文化、體育等社會事業的發展；二是加強就業和社會保障工作；三是強化安全生產工作和整頓規範市場秩序；四是推進社會主義民主法制建設；五是維護社會安定和諧。他生動而深刻的闡述，體現了以人為本、以和為貴的精神，贏得全場經久不息的掌聲。相信這些措施落實之後，中國的和諧社會就可建成，全國人民就可以真正過上安居樂業的美好日子！
企業是社會的重要成員，如果所有企業都是和諧企業，那就對構建和諧社會做出了很大貢獻。怎樣構建和諧企業呢？
筆者認為，首先要尊重員工。近年來，中共總書記、國家主席胡錦濤、全國政協主席賈慶林在講話中都反覆強調施政要以民為本。把這個精神貫徹到企業中，就是以員工為本，以員工為本就要尊重員工。我們知道，一個家庭要和諧，就要家人互相尊重，否則，就不會和諧。企業也是一樣，高層管理與普通員工、上司與下屬、員工與員工都要互相尊重。據我所知，很多公司，都以同事相稱，不使用「農民工」這類帶輕蔑性的詞語，不准粗聲惡氣對待下屬，因而總體來說是和諧的。
其次要關心員工。現在很多公司的員工來自全國各地，他們離鄉別井，遠離親人，企業家在生活上關心他們，是理所當然。有的企業不僅辦了職工食堂，還修建了職工宿舍，讓他們吃得放心，住得安心，因而員工都把公司當作自己的家。有的企業不僅修建了職工宿舍，還為員工修建了夫妻樓，讓來探親的家屬居住。
企業不僅關心員工的物質生活，更要關心員工的精神生活。很多公司設立了圖書閱覽室，購買了各種類型的圖書幾千冊、上萬冊，讓員工借閱。有的訂了各種刊物以及《人民日報》、《光明日報》、《工人日報》和各省報紙，讓員工工餘時間閱讀。有的還成立了業餘文工團，讓喜愛歌舞的員工參加，業餘排練，在各種喜慶節日演出。 （二之一）
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