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利嘉敏
「喂，講樣野畀你知𡦃，前晚Susan葱尖沙咀見到Chris同Mary一齊食飯。Susan話見到佢瓊好親密咁喎。Chris結咗婚咯喎……Mary好似有一個幾好既男朋友口添……哎宂，你覺唔覺得佢瓊有野𡦃𦬓？」
這是很典型在辦公室會發生的流言／是非。當有同事向你「分享」其他同事的動態時，你會如何應對呢？
選擇（一）：「睇佢瓊個款，十成十有野啦……」津津樂道地跟對方繼續討論。
選擇（二）：「喂，大家都係同事，你咁講人好唔彻喎！」正氣凜然斥責搬弄是非者。
此二做法都不是明智之舉。前者令你墜入「是非精」、「八婆」之列，亦令說人是非者認定你是「自己人」。一旦被視為「是非群一族」，就很難「翻身」。後者亦不見得是合適做法。當面直斥是非精，即把自己變成對方的頭號敵人。下一「轉」是非的主角，必然是閣下。
人多的地方，必然有是非。而職場上，不特止人多，而且是一個充滿各種權力鬥爭的地方，流言／是非當然不會少。要管住自己的嘴巴，不搬弄是非、不傳播流言蜚語，不要讓人有引述自己的機會（「連××（閣下的名字）都咁講呀！」）。否則，自己終有一日會因搬弄人家的是非而自食其果。
若遇上以上情況，應如何回應？答案是：輕鬆地回應：「What's this get to do with me？」或「他們如何，跟我沒相干呢！」這樣的回應，既不說人是非，又不得罪來者，是在職場生存的一項必學技能。
不說是非不代表不能聽是非。很多時候，我們很難避免聽到別人的故事。例如：一班同事吃午飯，同事開始談論某同事/上司時，難道我們要馬上喝止或自掩雙耳嗎？當眾作出如此怪異行徑，恐怕只會令自己在辦公室裡眾叛親離。遇上此情景，就由得人家講，聽了之後，只要緊守「不加插意見」、「不四處傳播」便是了。 （一）
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