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【本報訊】兩鐵將於今年底合併，而地鐵下月會召開特別股東大會，表決合併事宜。合併前，兩鐵先後通知員工過渡新公司後的工作安排，並簡介新職級架構。九鐵職工會表示，九鐵有幾百名員工雖然薪酬不變，但被降職級。
合併後，兩鐵職級架構會統一，部分九鐵非前線員工將被降級，最多是項目工程人員，且大部分是合約員工，當中有年資超過10年的高級工程師，過渡到新公司香港鐵路公司後，將被降為工程師；工程師就被降級為助理工程師。雖然薪金不會有變，但受影響員工擔心影響他們日後轉工及領取專業執照，並質疑這是變相逼員工辭職。
九鐵職工會理事長高柏义稱，被降級的員工主要是專業職系及維修員工，他擔心會影響士氣，繼而引發離職潮，他們稍後會約見管理層，要求交代事件。九鐵回應說，員工過渡後，薪酬福利都得到保障。而地鐵向員工解釋，職位評估由獨立顧問研究，兩鐵管理層審閱過，已顧及員工利益，新公司提供較高頂薪點。但合併後，能達頂薪點的兩鐵員工人數，將由現時的13%減至2.5%，換言之，日後員工有更大加薪空間。
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