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【本報訊】(記者 朱樂汶)地鐵和九鐵合併在即，但兩鐵共1.2萬名員工過渡新鐵路公司的薪酬及職級架構仍未公布。兩鐵工會一致聲討公司欠缺透明度，有地鐵工會已接獲300宗有關員工不滿職級架構安排的投訴，要求資方在下月底前公布詳情。另有九鐵工會透露，九鐵管理層於上周已陸續向非前線員工發信，任由員工選擇是否參加「肥雞餐」自願離職，工會認為公司做法不公平，要求合併後，新公司能「一視同仁」，讓不適應新管理文化的前線員工也有選擇的權利。
兩鐵合併的其中一個討論範疇，是涉及1.2萬名員工合併後的工作安排。目前，兩鐵只向員工承諾過，合併後原有員工的薪酬和聘用條件不變，但有650至700個職位要刪減，將來近4,000名非前線員工可選擇「肥雞餐」或面臨甄選。「肥雞餐」包括補償最多20個月的薪金，不預設參與人數限額。
削700職位 恐迫食肥雞餐
九鐵職工會主席高𡟻义表示，還有不足2個月兩鐵正式合併，但公司至今仍未清楚交代員工安排，「工會要求了足足3年，好失望公司仍未交代過渡後，職位和工作性質會否有變，古代的人上花轎都要知道自己嫁了，是做阿大，還是做妾侍，都一定要講清楚。」他續說，獲悉部分駕駛九鐵接駁巴士及列車車長的員工，亦可能被降級，要求兩鐵在合併前一個月清晰交代工作安排。
九鐵鐵路員工協會主席藍坤銳透露，九鐵已於上周陸續向非前線員工發信，任由員工選擇是否參加「肥雞餐」，但他引述資方說前線員工也同獲派「肥雞餐」的機會很低。他批評，「又不願作出交代，又不給予我們選擇的權利，公司完全沒有顧及我們的權益。」
地鐵員工總會理事長麥培東則指，至今已收到共300宗員工對職級安排不滿的投訴，又透露兩鐵五會本月底將再跟資方召開會議，促請兩鐵盡快公布員工安排詳情。
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