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不過工人方面則持不同意見。勞工界立法會議員、工聯會代表王國興指出，現在大部分清潔工和保安員的工資仍未達到合理水平，要改善他們的生活，訂立最低工資立法是最可行的方法。一些論者更指出政府不應只考慮資方角度，也要關顧貧苦的大眾。
工人生活艱辛 承受沉重壓力
近年，傳媒已報道清潔工、保安工及快餐工等苦況。這些低學歷及低技術的工種，人工普遍偏低及工作環境欠佳。在現今經濟高速發展的情況下，租金大幅上升且物價高昂，低薪工人生活境況十分困苦。一些工人更因生活艱辛，承受沉重壓力。部分更因此選擇做傻事，走了不歸路。缺乏最低工資制度，可能會間接引致不少社會問題。
外地已實行 成效理想
另外，外地成功經驗更是不少勞方代表指出可引入最低工資的原因。如前所述，不少國家已實行最低工資制度，成效理想，既有助經濟發展，更穩定社會。如今年9月在遼陽市召開的全國工會工資集體協商工作研討暨現場經驗交流會上，一些代表指出最低工資制度和工資支付保障金制度有助經濟發展。企業經濟效益和職工工資收入也有保證，這是一個雙贏的局面。
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