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澳洲、美國、法國、台灣、日本、韓國、中國內地和英國等地均有最低工資制度,但某些行業可豁免最低工資制度,如從事專業工作的僱員、學徒及受訓學員等。在法國、台灣、韓國及中國內地,最低工資均由行政機關釐定;在美國和英國,則由立法機關釐定,但工會在釐定最低工資方面均扮演十分重要的角色。有關最低工資的準則,各國也有差異,如工人基本需要、平均工資、勞動生產力、通脹率、就業率及僱主的利潤。在中國內地,最低工資水平訂於高於社會救濟基金和失業福利金,但低於平均工資的水平。若在香港實行最低工資,應如何制訂?
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