|
胡志偉 牧師
溫家寶總理接見曾特首，提及本港發展要重視「創新」，包括體制和科技的創新；「創新」就要提升港人的「知識」；而知識型「人才」正是我們需要培植的；我們能否打造合適的法制和生態「環境」讓「創新型人才」可以留下來，並有足夠的發展空間？
英國著名領導學大師John Adair理解策略為「領袖的思考」，而本港在培育人才方面，需要有全面而可實踐的思考，方能保持本港在全球的競爭力中名列前茅。基本上，溫家寶總理提供了宏觀的遠景與方向，我們有完善的法制、流通的資訊網絡及優良的工商服務配套，然而我們不能「吃老本」，更要提升港人知識，讓本港大部分就業者成為「知識工人」，又能廣納人才，方能不斷創新。
打造合適環境 廣納創新人才
策略有如弈棋，中西象棋的棋子皆是特定，不能有所補替的；而策略的運用指向在有限的格局之內，如何給對方吃掉了某些棋子而能全局取勝。在國家政策支持下，本港經濟有美好的表現；但這不表示我們可隨意濫用資源(人力、技能、資金與資源等)，造成浪費。香港除了作為金融中心，我們目前還能享有哪些優勢？本港整體發展需要作全面而深入的分析：強處、弱點、機會與威脅等。本港發展的競爭對手，不獨是新加坡與上海，還有澳門、台北與深圳等城市。本港公共領袖須釐清整體的核心價值與遠象，能知己知彼，察明虛實，因應形勢而作出長遠有益的策略。
一般而言，凡事皆須謀定而後動，才能達致目標。「策略式規劃」是公共領袖就本身的資源與核心價值，對應未來發展的遠景，選擇合宜可行的佈局與部署。本港要打造為「創新之都」，需要強化「創新科技署」的工作，現時「創新科技署」只是商務及經濟發展局下面的某一部門。曾蔭權連任後，把昔日的「工商及科技局」易名，有論者認為這正好反映政府不重視創新與科技的重要性。英國成立了「創新、大學與技能局」，把原來「科學與創新局」及「大學與技能局」合併改組，為要迎向未來的挑戰。即或我們不以「創新或科技」為目前政策局或部門命名，港府在施政方面一定要提升「創新」的質素。筆者看創新不只是在科技方面，還在不同類型的範疇，如電影業、旅遊業、零售業等。一切創新源自創意，而本港可容許創意空間的自由發展；這是香港較新加坡為優的發展形勢。
提升創新思維 保持城市競爭力
只要政府在不同企業領域推動創新，提供資助，主辦「創新研討會」，為「創新企業」、「創新飲食業」、「創新商場」等提供認可與獎勵，讓「創新文化」具體融入社會。教育方面，能夠肯定創新教學方法，培育學生創意思考，打破框框，不墨守成規。當創新受到重視，資源分配也能重新調整，就能活化本港人才的創意。創新不是講了便能成事，需要不斷嘗試，經歷挫敗而最終才能成功。組織理論學者瑪格麗特惠特雷(Margaret Wheatley)這樣說：「創新需要思考，而思考需要時間。」
著名科學家愛因斯坦說：「想像力較知識更為重要，因為知識是有限的，而想像力則圍繞整個世界。」本港要不斷創新，需要各方一起激發想像力，由孩童開始，鼓勵創意，肯定創作。當我們有了創意環境，又能從各地吸納創新型人才與知識，本港在創新方面必能迎頭趕上，保持城市發展的競爭力。（文匯論壇）
|
