|
本港13名機電工人受聘本港公司往澳門工作，但僱主卻沒為他們辦工作證，也沒有按合約發放解僱代通知金，工人向澳門勞工局投訴，反而由「原告變被告」，被澳門當局裁定為非法勞工，被判罰款5000元，兩年內不准到澳門工作，更要留案底。
事件反映港人到澳門工作有一定風險，包括易受僱主欺騙墮黑工陷阱，以及欠薪、糧期不準、人身安全乏保障等。亡羊補牢，本港當局應關注他們的權益，向他們發出明確指引，並依法懲處香港有關違規僱主。澳門有關當局也應考慮受騙工人的特殊情況，予以從輕處理。
澳門近年來大興土木，由於當地建造業人力不足，加上本港建造工程減少，行業失業嚴重，數以萬計的本港工人到澳門工作。但由於本港工人不熟悉澳門法律，易被無良僱主誤導，無辜被「賣豬仔」。這種現象其實已存在幾年。本港建造業失業情況嚴重，工人赴澳搵食，本港當局不應袖手旁觀，應及早發出指引並加強宣傳，呼籲本港工人到澳門工作前，必須確保僱主已為他們辦理所需的工作證。
13名建造業工人被「賣豬仔」只屬冰山一角。目前近7千多名從事各行業的赴澳打工港人，由於僱主沒有為他們辦工作證，隨時會步這班機電工人後塵。當務之急，本港當局應盡快作出指引，避免赴澳打工港人誤墮黑工陷阱；同時，幫助他們了解港澳兩地勞工法例不同，例如在保險及賠償金額等問題上差異極大，提醒港人前往澳門工作要自購保險，加強保障。
針對有僱主瞞騙工人以及沒有出糧及發放解僱代通知金的情況，本港當局應依法懲處香港方面的有關僱主，以對無良僱主產生阻嚇作用，並要求有關僱主盡快賠償工人，保障工人權益。
值得指出的是，雖然目前本港失業率降至3.9％，但建造業仍是失業重災區。由於澳門多項大型工程最多還有一年便會全部完成，屆時會有數以萬計的本港工人回流，因此施政報告承諾的十大基建應及時上馬，避免大批工人失業。(文匯社評)
|
