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【本報訊】臨近年底，勞動市場出現大變動，有公司要招聘人才，亦有公司裁減人手。匯豐銀行宣布明年在港及內地分別增聘逾200及1,000名前線員工。但另一方面，本港流動通訊公司CSL，前日開始大規模裁員，被解僱者涉及逾百人，僱員要徬徨面對將至的年關。
多中年員工 年資逾20年
工聯會電訊業總工會主席夏志雄指出，工會得悉共有46名CSL的維修保養員工接收「大信封」，被公司即時解僱，獲發1個月代通知金及3個月特惠補償金。主要是工程部員工，年齡40至50歲，年資逾20年。他估計是次涉及逾百員工，工會正協助受影響員工。
有被裁員工說，資方曾經否認會精簡人手，對裁員感到突然。員工又批評CSL在經濟好轉時裁員，無履行企業責任。夏志雄稱不排除資方趁機換血，以年資淺的員工替代年資深、人工較高的員工。
工會譴責 不顧社會責任
工會譴責公司在有利潤下裁員，是不顧企業社會責任。即使公司有補償，但在年尾裁員，對員工打擊很大，因為被裁的員工不單是個人問題，更是家庭的問題。他們認為如果CSL認為人手過剩，應透過調職等方法調配人手，要求CSL馬上停止裁員行動。CSL暫時未回應事件。
匯豐來年有人工加
相對電訊公司的裁員，銀行業卻帶來招聘喜訊。匯豐銀行總經理梁高美懿表示，明年在港會增聘200至300人，主要為前線員工，在內地會請多1,000人。但招聘人才有難度，尤其是會計及前線客戶經理方面。而明年加薪幅度，她說將視乎僱員工作表現、市場狀況及通脹來釐訂。
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