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月底將在灣仔會展舉辦的亞洲遊戲展的一個參展商，昨日於天水圍舉行招聘會，吸引超過1300人應聘。繼馬會決定在天水圍設立電話投注及培訓中心後，以就業紓緩天水圍困境的號召開始得到商界回應，昨日是首次有大型企業在天水圍舉辦招聘會，創造就業機會，值得肯定。今後，政府、機構和企業應挖掘天水圍優勢，帶動區內居民積極投身工作，驅除悲情，走出圍城。
天水圍人口密集，就業不足，引發連串家庭倫理問題，社會高度關注。各界群策群力，以提供工作機會匡扶天水圍，是對症下藥，找準方向。更難得的是，展商照顧到天水圍交通不便、費用昂貴以及居民收入不高的特點，將提供接送員工往返的專車和午餐，顯示出企業對社會責任的承擔，有利建立企業良好的社會形象。
天水圍土地、人力成本低廉，甚至可媲美華南地區，這是吸引投資的有利因素。企業能否掌握天水圍的優勢，化不利為有利，是助天水圍煥發生機、重燃希望的關鍵。昨日的遊戲展招聘會正是顯示業界洞幽燭微，根據天水圍的人口特點扶助社區、挖掘商機。電子遊戲主攻的是年青人市場，而天水圍青少年人口的比例較本港其他地區都高，聘用年青人從事遊戲業，捕捉到他們的興趣和專長所在，工作起來投入、嫻熟，為顧客提供的服務自然優質，企業的口碑也隨之建立。企業找到合適的員工，天水圍的青年又可得自我價值的肯定，提升工作、增值的熱情，更有信心走出圍城、邁向社會。
當然，只靠企業紓緩天水圍就業壓力，畢竟成效有限。政府應重新規劃天水圍產業結構，配合相應的土地和稅務政策，吸引包括私企、社會企業、甚至從珠三角回流的港企等多元化的經濟實體進駐天水圍，為區內居民提供多層次的謀生機會。同時，增撥資源開設各種文化、醫療、社區服務設施，才可從根本上改善天水圍居民的生活質素，扭轉「悲情城市」氣氛。(文匯社評)
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