爭議四 薪資17%交保費 企業負荷沉重

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　內地新勞動合同法第17條規定：勞動合同中應具備勞動報酬、社會保險、勞動保護等9項內容。目前內地要求企業按員工薪資17%交納勞動保險費用。

　香港相關法規：企業應為員工購買勞工保險、強積金、醫療保險、意外保險等。其中勞工保險佔工資比例不統一，技術性高的工種可能高於17%，技術性低的工種可能低於此，亦無最低額度底線。

　華堅集團董事長兼總裁張華榮（圖）表示，新勞動法關於繳納勞動保險金規定為工資的17%，標準過高。他說，「給員工全保應該是一個逐步提升的過程。」他認為保險金額度為工資的13%可以接受，然後逐步提高以過渡至實現所有員工全保。

　他說：法律在保障勞工外，也要讓老闆能夠生存。