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■中國政法大學教授何兵指出，立法者不能假設企業都是黑心的，勞動者都是善良的。
中國政法大學教授何兵在其博客中撰文指出，勞動合同法頒佈前，山西恰好發生了臭名昭著的「黑磚窯」事件，立法者在激憤之下，促成了幾乎「一邊倒」式的立法。他指出，同情和保護勞工理所應當，但法律是社會關係的平衡器，立法者不能假設企業都是黑心的，勞動者都是善良的。
文章說，這些年來，由於勞動關係紊亂，確實造就了一些黑心企業，但也的確還有成千上萬的企業處於薄利狀況。利潤的一部分都被電力、石油、電信、房地產這些壟斷行業奪去。
他表示，中國勞動者收入確實很低，大部分勞動者誠實善良。勞動合同法保護勞工的立法精神和許多制度值得讚賞。但不要忘記，勞動者中也有懶散成性的刁民。為了所謂的保護勞工，企業不得收取勞動者保證金，不得扣壓勞動檔案。試問，沒有財產擔保，沒有信用記錄體系，企業如何維權？
何兵直言，勞動合同法應當保護社會良知，引導社會向善。一邊倒式的立法將使社會失衡，輕則嚴重損害中國企業的國際競爭力，重則誘發社會動盪。
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