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■春節過後，在粵民工紛紛另攀「高枝」，紡織、製鞋、玩具等勞動密集型企業，因薪酬福利缺乏競爭力，排在缺工榜之首。
7,000個空缺崗位，進場求職人員不過4,000餘人次。記者從廣州市節後舉行的首場「春風行動2008」專場招聘會上獲悉，為了招到合適的工人，企業的平均起薪點增幅高達13%，達到1,160元，為歷年之最，甚至有個別企業將工薪提高了30%，但是缺工仍然嚴重。
廣州今年的首場招聘會，儘管進場的招聘企業都提前一天就位，提供的崗位也由原本6,000個猛增到7,000個，但相比以往的熱火朝天，應聘者明顯姍姍來遲。
為了能吸引到工人，企業可謂費盡心機。在招聘現場，有一間企業整個車位工人的保底工資開到了1,200-1,800元/月，其中技術指導工是1,500元，整個薪水結構包括了保底工資、超額工資、全勤獎，還有「旅遊」福利，「實際到手至少2,000元」，該企業的招聘負責人如是說。
廣州市人力資源市場服務中心的數據也顯示，月薪開到1,100-2,000元之間的企業數已佔據了63.9%，月薪900元以下的企業數則只佔到了7%。
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