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■世運保險顧問主席羅少雄表示，保險及銷售業等，一直存在無良僱主剋扣人工的情況。資料圖片
【本報訊】(記者 聶曉輝)本港零售業銷貨價值在去年高達2,477億元，較06年增長12.8%，行業勢頭強勁，從業員卻未有因此而有所得益。香港百貨商業僱員總會、零售及批發從業員協會所作的調查指出，45%從業員因不滿薪酬待遇，有意「跳槽」。調查又顯示，約80%從業員去年已獲僱主加薪，絕大部分的加薪幅度卻在3%以下。香港百貨商業僱員總會促請僱主今年向員工加薪不少於7%。
是次調查訪問了逾360名百貨及零售業從業員，逾60%受訪者指出，近期市道暢旺，但人手不足，加重工作量及壓力，出現體力不支及神經衰弱等問題。香港百貨商業僱員總會常務理事兼外務總幹事鄭乃恩指出，有零售店的人手不夠，每名員工已累積加班逾200小時，想放假卻不獲批准，明顯人手不足。
半數人盼接受在職培訓
零售及批發從業員協會理事長王紫雲指出，半數受訪者表示有意接受銷售技巧及語言等在職培訓，卻因工作緣故而未能達成。他認為，企業應在不影響工作的情況下，為員工提供適當培訓、合理待遇及良好工作環境，以挽留人才。
另方面，政府統計處昨日公布發表的數字顯示，去年12月與前年同期比較，統計調查所涵蓋行業的私營機構總就業人數上升2.1%，即增加50,600人，而職位空缺為48,070個，與前年同期比較，升幅達25%，即增加9,490個空缺。在48,070私營機構職位空缺中，進口與出口貿易業佔7,340個，商用服務業佔5,590個，康樂及其他個人服務業佔5,540個，飲食業佔4,790個，而金融及保險業佔4,510個。
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