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　近日，東航「返航」事件鬧得沸沸揚揚，傳聞因有機師不滿公司待遇而起，載客飛機在飛到目的地上空後又全部返航，東航雲南分公司已對涉嫌人為原因返航的當事人實施暫時停飛、接受調查的處理，然而「返航」事件中的人為因素令人關注。內地航空業為何會出現「挾乘客以令公司」之舉？有分析認為，東航「集體返航」事件正是在內地航空業內飛行員近來屢屢跳槽、集體「請假」等事件頻發的背景下發生的。事實上，有關方面可以這次事件為契機，正視內部管理制度和分配體制中的痼疾，進行徹底整治，來一次「刮骨療毒」。同時，「集體返航」事件暴露出某些航空從業人員的職業操守和道德觀念已大不如前，甚至利用公共利益作談判薪酬的「籌碼」，這足令航空公司的國際誠信與前景堪憂，新華社指出：對於「安全至上」的航空業而言，此次「返航」事件敲響的是沉重而急迫的警鐘。