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【本報訊】本港現時並無法定退休年齡，政府表示無意設立法定退休年齡，也無計劃改變公務員的退休年齡，認為應留待僱主和僱員靈活地按市場實況及各自需要，在締結僱傭合約時自行制定合適的退休年齡。而僱主亦可自由僱用或繼續聘用長者。
立法會議員黃定光向勞工及福利局局長張建宗提問，指現時本港退休年齡為55至60歲，鑑於多個亞洲國家都將退休年齡提高至65或67歲，當局會否考慮把香港的退休年齡提高至65歲或以上。
張建宗以書面答覆，表示無意設立法定退休年齡，以保持靈活性，供勞資雙方商討。
保持靈活性 供勞資商討
張又表示，因為當局以公務員晉升前景、政府人力規劃、公共開支等，釐訂現時公務員的退休年齡，故暫無計劃改變公務員的退休年齡。
他補充，當局一直關注本地人口結構在未來30年的轉變，而帶來的各項社會及經濟方面的挑戰，例如人口老化，並正推行多項措施以應付有關挑戰，包括吸納更多海內外專才，改善本地人口結構；透過培訓和再培訓及鼓勵終身學習，提高本地勞動人口的教育水平及加強不同年齡人士的技能和競爭力，提升人均生產力；增加政府醫療服務資源，並改革本港的醫療體系以確保長遠的可持續發展等。
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