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▲有僱主認為，落實清潔行業實行最低工資後，有助行業發展、吸引新人入行。本報記者彭子文 攝
【本報訊】最低工資立法現已進入「最後直路」。工聯會昨率先就最低工資立法提出方案，建議最低工資標準應以全港打工仔平均月薪的6成計算，折合即時薪約33元，即月薪為6,864元。工聯會並要求政府於今年底前提交有關的草案，首先落實在清潔及保安兩個行業實施最低工資，兩年後希望可在所有行業全面推行，並在法例中列出對違法僱主判處罰款和監禁的罰則。
工聯會理事長黃國健昨日在記者會上表示，工資保障運動實施近兩年來，僅約1,000間公司參加，而全港39,000間私樓和28,000個業主立案法團中，僅寥寥47個參與運動。結果，截至2月為止，全港18.9萬的保安及清潔工只有不足35%受惠，顯示工資保障運動完全失敗，政府立法事在必行。
為港所有工種平均月薪6折
工聯會3年前已展開最低工資立法的研究，並參考其他推行國家及地區的做法，認為最低工資的釐定，可考慮包括工人及其贍養家庭人口的基本生活需要、平均工資、通脹率、就業率等一籃子指標，最後採用折衷計法，以全港所有工種平均月薪的6成折算。黃國健說，根據統計處去年第4季的數據，本港打工仔的平均月薪為11,325元，折合時薪約33元，以工作8小時、工作26天計，最低工資月薪應為6,864元。
工聯會立法會議員王國興認為，這計算方法最為公道，因為包括所有高中基層的薪金水平的平均數，會較為客觀，既可以拉高最低工資的水平，亦保障工人有維持基本生計的能力。
建議僱主違例最高囚3年
在行業定義方面，報告認為，保安員泛指持有政府發出的保安人員許可證人士；而清潔工應指「從事某一區域或範圍內的垃圾清運、收集、清掃、清潔物件，以及環境保潔、潔淨的人員」，因此洗碗員工亦包括在內。同時，報告主張草擬條例時應以最低工資為主體法例，再以「附表」列明清潔及保安兩個行業，為稍後擴展至所有行業時提供彈性。條例草案同時亦應設立罰則，懲罰違例僱主，最高可判罰款35萬元及入獄3年。黃國健表示，稍後會向當局提交有關的研究報告。
勞工及福利局發言人回覆，今年10月會全面檢討工資保障運動，若成效不彰，會盡快為清潔及保安兩個行業立法推行最低工資。發言人表示，現階段正著手處理前期立法工作，期間會聽取各方，包括勞顧會和工聯會的意見，最後把條例交勞顧會及立法會審議。
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