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【本報訊】（記者 梁嘉儀）政府及勞工顧問委員會代表將於周日出發到英國考察，了解當地最低工資制度，為香港針對清潔及保安兩工種的最低工資立法做準備。有清潔公司僱主對立法充滿期待，認為有助吸引「後生仔」入行，促進行業發展，亦有大廈業主擔心立法後會增加他們的財政負擔，尤其對無收入的「長者業主」將會百上加斤，希望當局補助。
土瓜灣的華懋華強大廈業主立案法團曾參與工資保障運動，但在短短3個月後即退出了。法團主席張先生表示，自參與該運動後，大廈內3個保安員的薪金，由5千餘元增加6千多元，而每個業主每月管理費要多付34元，初步成效良好。
不過，該大廈已有40多年樓齡，房署及消防處發信要求大廈要進行維修工程，耗費數十萬元，令他們被迫選擇退出工資保障運動：「忽然間每戶要增加支出，有業主未必願意或承擔到這麼龐大的支出……其實這幢樓，好多業主都是老人家，未必有咁多錢拿出來。」他很希望，若日後最低工資立法，當局可為一些長者業主，或要耗巨資做大廈維修工程的業主立案法團，提供補助。
清潔公司「𡑔fit人」的2007年傑青甄韋喬表示，在運動推行後，清潔工人工資增加20%至30%，立法後將有助改善貧富兩極化，並期待立法後可改變行業生態，吸納更多「後生仔」加入，並以日本為例，當地清潔業好多高中畢業生加入，社會亦不會視清潔為較低下的工作。
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