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■在家工作的模式日漸普及。網上圖片
一周只有3天要到公司上班，聽來令人羨慕，但美國在家上班族卻暗暗叫苦，隨著電腦通訊發展迅速，他們無疑可在家連線上班，問題是他們變成沒有所謂的下班時間，往往休息機會更少。根據估計，美國在家上班族到2010年將超過1億人。
在電腦網絡、電話、手機、電子郵件、即時通訊、電話會議等無遠弗屆的科技滲透下，「家」與「辦公室」之間的界線越來越蕩然無存。
面對這種沒有「家」界的工作形態，對於透過電腦通訊工作的人早已見怪不怪了。美國的人力資源專業協會調查指出，2006年有1,240萬美國人每個月至少在家工作一天，較2005年增加了25%，更比2004年激增了63%。
昇陽電腦公司有一半的員工沒有固定的辦公室，他們可能在家工作，也可能在路上或是客戶的辦公室、臨時的分區辦公室。有80%至90%工作是在家中進行的昇陽客戶電腦服務部主任席蘭奧羅指出，在家上班讓員工感到滿意的是不必浪費上班的塞車時間，而且彈性工作時間還可為公司吸引優秀人才。
不過，美國企業界意識到員工在家上班的好處，仍屬於漸進發展中的過程。據空間資訊公司研究指出，美國目前只有55%的企業擁有電腦遙距工作計劃，這個比例遠低於歐洲國家，其中法國的企業已達到75%，而瑞士則為73%。
一些專家認為，這是因為美國有一種根深蒂固的企業文化，高度重視人與人之間的面對面溝通。不過，這種觀念在能源價格急速增長的影響下，勢必將會被現實利益快速瓦解，未來家與辦公室的界線將更模糊。 （念持）
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