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■新加坡航空業面臨人才短缺的問題。網上圖片
新加坡航空業協會去年的調查顯示，航空業若要今年繼續有12%的增長率，將需要僱用3,000名新員工。在去年底，航空業已經有5,700個職位空缺，而且未來10年須每年招募1,000名新人，解決人手短缺問題。
這份調查報告指出，航空業去年僱用約19,000名員工，但由於航空業蓬勃發展，因此也提高人力需求。該調查亦顯示航空業去年有7.4%的飛機維修技術人員和工程師離開航空業，其中有不少航空業從業員前往海外發展。據悉，澳洲和中東航空業經常到新加坡招聘航空業技術人員和工程師，除澳洲放寬了對飛機工程師的工作條例外，中東國家也以優厚薪資和福利吸引外國人才。
新加坡航空業預計需要招聘大量新人，但當地年輕人大多傾向在銀行和金融業發展，因此航空業招募新人遇到困難。調查報告也指出，新加坡航空業的外籍員工佔了17%，但依賴外來人才維持航空業的發展，並非長期解決問題的辦法。因此，新加坡航空業應設立工作招聘網站，吸引擁有合格條件的人士加入，設立穩固的訓練系統和文化作為長遠打算，並且透過現有的技能發展基金等補助加強培訓系統。
另外，新加坡航空業女性技術人員僅佔5%，該報告建議應當爭取更多女性加入。（許森）
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