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■80年代任蛇口工業區第一任黨委副書記的彭順生。
時至今日，「時間就是金錢，效率就是生命」的標語依然挺立在蛇口微波山下。在鄧小平84年視察蛇口時就任工業區總經理的顧立基，以及當時工業區第一任黨委副書記彭順生都認為，這一口號目前已在許多企業裡深入人心，但政府層面仍存在問題，許多地方機關還沒有把效率當作生命。
顧立基認為，當前許多地方的政府官員奉行的是「免責制」，事不關己，高高掛起，事能推托，定不積極，從而拖慢了效率、浪費了時間。他認為，政府職能應從管理變成服務，官員也應變成服務員。他舉例說，招商局光明科技園，由於手續繁瑣，企業落戶審批時間冗長，導致園區建設和企業入住被拖延。他認為，政府應為企業著想，對符合條件的企業不要設置障礙。
彭順生說，十一屆三中全會後，全國上下萬眾一心，以經濟建設為中心，以改革開放為導向，打破一切不利於經濟建設的計劃體制束縛，當時提出「時間就是金錢，效率就是生命」的口號在全國示範作用強，而現在國家已步入市場經濟，反而改革的動力少了，感覺效率也降低了不少。他告訴記者，他與內地一位副省長交談時，該省長說，「常聽許多市長天天喊工作繁忙，也不知他們到底忙出什麼——不外乎是開會、應酬等。」彭順生說，現在不管是全國黨代會還是全國兩會，每個市委書記或市長都是帶著秘書、隨從一大幫，實際效率卻不高。目前工作條件好了，但效率卻低了，人民很不滿意。
分配破平均 導致貧富懸殊過大
在80年代初時擔任蛇口工業區第一任工程建設總工程師的孫紹先對記者表示，當時袁庚提倡的「4分錢獎金制度」有其積極的意義，打破了舊制度的束縛，調動了百姓積極性。不過，現在的獎金制度和工資制度卻有導致貧富差距過大的問題—當平安保險公司董事長馬明哲2007年終拿到6,616.1萬元年薪時，深圳同樣有許多年薪不到1萬元的工人，其差距達到6,600多倍，而比馬明哲收入高的還大有人在。現在看，貧富懸殊有點過頭了，不利於和諧社會發展和社會穩定，這是改革後值得反思的問題。
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