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■江西山江湖工程被譽為發展中國家生態建設的典範，1983年實施這項環境治理和生態建設系統工程至今，江西省森林覆蓋率從上世紀80年代初的31.5%上升到現在的60.05%。圖為江西山江湖辦主任王曉鴻（左）與埃及蘇伊士運河大學簽署了一項國際合作協議。根據協議，他們將向埃及尼羅河流域提供生態治理技術援助和水產養殖、生態農業以及流域綜合治理經驗。
「抓科技條件大平台，抓科技基礎大平台，就是抓科技可持續發展，就是夯實科技持續創新能力的基礎」，王海這樣說道。
自2002年來，江西省實行「工業向園區集中」及承接沿海梯度轉移的重大戰略，先後建設起了包括高新技術開發區、農業科技園、民營科技園、大學科技園、留學生創業園、科技城和高新技術產業基地等各類科技園區，為高新技術產業集聚落戶江西提供了條件。
南昌國家高新技術產業開發區、國家日用及建築陶瓷工程技術研究中心、國家食品重點實驗室、省科技館等一批重大基礎設施相繼建成，景德鎮陶瓷科技城、瑤湖科技創新城正在積極推進，省級以上科技園區達到50餘家，省級以上重點實驗室達到37家、工程技術研究中心達到57家，建立省級科普基地30餘個。今年，又先後組建國家銅冶煉及加工工程技術研究中心，籌建國家太陽能光伏中心，並抓緊全省科技創新公共服務平台的建設，籌建模型鄱陽湖，展開科技館二期工程。
隨著這些項目的建設或啟動，江西科技體制改革逐步深化，科技資源整合和區域創新體系建設不斷加強，實施科技入園戰略初見成效。科技園區已成為江西高新技術產業的聚集地、成為沿海產業梯度轉移的承接地、成為高新技術成果落戶江西的園地。
與此同時，抓緊科技領軍人才的培養和創新團隊的建設。近年來先後出台了一系列促進科技人才培養、吸引和使用的政策措施，相繼啟動和實施了主要科學技術帶頭人培養計劃、青年科學家培養計劃、省優秀科技創新團隊培養計劃以及院士後備人才制度，創新創業條件環境不斷改善，創新能力進一步提升，人才集聚效應進一步顯現，人才隊伍不斷加強。目前，全省地方事業企業單位專利技術人員70.4萬人，從事科技活動的人員7.27萬人，科學家、工程師達到4.42萬人，人才進出比由2000年的1：7轉變為進高於出的2007年的1.15：1，中國工程院院士3人、國家級「百千萬人才工程」人選21人、院士後備人才10人、省主要學科術和技術帶頭人培養對象111人、省青年科學家培養對象18人。
王海說，隨著江西經濟發展，企業多了，環境好了，人才相應多起來。今後還將進一步優化科技人才成長和發展環境，做到任人唯賢、唯才是舉、及時啟用、大膽提拔，使各類人才脫穎而出，創業有機會、幹事有舞台、發展有空間。
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