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■150名尼泊爾裔保安員昨日繼續到G4S總公司門口罷工，並一度情緒失控，企圖闖入總部。本報記者曾慶威 攝
【本報訊】（記者 邱益忠）跨國保安公司G4S工潮昨進入第5天，勞資雙方進行第三輪談判，達成將300元勤工獎納入底薪之中的協議，但前日被炒掉的100名員工的復職問題仍未有定案。協助他們的工會稱，在被解僱的員工中，有40人一直堅守崗位，未有參與罷工行動，懷疑資方因為經濟不景，趁機裁員。
被炒百人能否復工未定案
G4S保安公司口居喀服務部尼泊爾籍保安員為爭取加薪，本周一在G4S位於長沙灣的總部護衛中心發起罷工行動。但資方前天以「redundancy（人手過多）」的原因，以掛號信形式通知100名員工被解僱的消息，當中60名員工曾參與是次罷工，另40人則一直堅守崗位。
150名尼泊爾裔保安員昨日繼續到G4S總公司門口罷工，高呼「We want our job back（還我們工作）」、「Raise our wage（提高工資）」及「No discrimination（不要種族歧視）」等口號，當中部分人情緒一度失控，欲闖進辦公室示威，但被在場警員制止。
工會不滿資方炒無罷工員工
香港物流管理及保安職工總會幹事李凱，不滿資方前日炒掉40名沒有參與罷工的保安員，「工會不排除他們(僱主)是因為經濟不景，藉機在此時減少人手，以減低外界對他們的抨擊。」他又說，被開除的員工昨日返到原來工作崗位視察，發現包括花旗銀行灣仔分店、彭博分公司在內的6成崗位，仍由G4S員工擔任，並非公司所言「工作職位消失」，因此會要求勞工處檢控公司歧視職工會。
勞資雙方昨日下午5時許進行第3輪談判，初步達成將300元勤工獎納入底薪，至於復職問題仍在商討。勞工處發言人表示，會盡量協助員工，並已設立電話熱線2928 7002，供受影響員工查詢，而該處現時有約1,100個保安空缺。
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