 放大圖片
■梁定濤表示，電盈已表明減薪裁員勢在必行。 本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)電訊盈科合併後，曾先後裁減逾千人，並採取多項瘦身措施，如2002年要求員工成立17間外判公司，讓2千人轉職，藉以為公司「減磅」。有外判公司員工指出，轉職後薪金及福利均大幅削減，今次再減薪1成，薪金累積減幅將近5成，絕對是「忍無可忍」，難以讓步。
福利假期 同被削減
香港電訊業總工會主席夏志雄表示，外判公司昨日宣布減薪的同時，津貼及醫療等福利亦一併削減，甚至預告有機會裁員及縮工時變相減薪。他大嘆，自從轉職到外判公司後，薪金、福利都每況愈下，絕對忍無可無。
夏志雄在電盈擔任技工28年，02年被迫轉職到外判公司工作。他說︰「離開電盈前月薪有1.6萬元，轉職後即減4千元，03年減1千元，翌年再減800元，除了在07年曾加薪50元，每年都在減薪與凍薪中度過。」除減薪，其他福利同被削減，如有薪假由每年19日減至12日，病假亦由全數支薪改為8折支薪。
再減一成 忍無可忍
在新一輪減薪後，夏志雄月薪將被減至9千元，累計減幅接近5成。當年與他一起「過檔」的員工，情況亦不好受，據他了解，現時外判員工平均薪金約8,000元，減薪一成勢將嚴重影響工人生計。他強調，若不採取激烈行動，擔心將來會遭受進一步壓迫。
|
放大圖片
