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■康泰成領隊工潮下首家受影響的旅行社，但帶團領隊仍上班，該公司今日所有旅行團照常出發。 資料圖片
【本報訊】（記者 郝君兒）特區終審法院裁定旅行社領隊薪金須計算小費在內，勞資審裁處原定下月初判決具體賠償方法，當中最受爭議的52天休息日補償金是否以底薪計算問題，提早引爆。康泰旅行社近百名領隊今日罷工，但帶團領隊如常上班，旅行團不受影響。勞方表示，不願再浪費時間、金錢糾纏於司法程序，故申請押後勞資審裁處聆訊，冀與旅行社早日達共識。而罷工潮將逐步擴散至其他旅行社。旅業批評勞方以工業行動施壓，無助解決事件，只會令旅行社處理賠償時更混亂。
終審法院裁定領隊有薪假補償金除底薪，須計算小費在內，即年假、勞工假、產假等法定假期，都應計算底薪加小費。勞資審裁處下月2日原將判決具體賠償方法，但在終審法院判決中沒釐清的每年52天休息日補償金應否單以底薪計算，則旅行社與導遊領隊各執一詞，須待勞資審裁處判決作定案。
工會稱無財力時間訴諸司法
香港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會，在勞資審裁處聆訊前掀起罷工潮，康泰旅行社領隊今日率先罷工。工會發言人勞詠姬解釋，工會一直約見旅行社討論假期差額的補償方案，但未獲正面回覆。勞方已無財力與時間與旅行社糾纏在司法程序，工會又希望旅行社將小費納入導遊、領隊52天休息日補償金的計算之中，舉例若領隊底薪加小費有1.2萬元，單計底薪日薪僅60元，若計底薪加小費，日薪即增至400元，不同計算法下，勞方每年休息日補償金額可相差6倍。
工會重申，第一步先發起康泰罷工，未來會逐步擴展至其他大型旅行社，工會亦已申請無限期押後勞資審裁處的聆訊，但本月25日將與旅遊業議會會面商討解決辦法。
資方從未接員工反映意見
永安小費案影響下，康泰為首間受影響的旅行社。康泰旅行社總經理劉美詩表示，今日會親自會見勞方代表了解他們訴求，30多個旅行團今日會如常出發。她重申，昨日才知悉工會有罷工行動，但之前一直未收到員工反映意見。至於休息日補償金計算方法，她表示本計劃待勞資審裁處判決後合法處理，惟現時聆訊或無限期押後，她不排除集團不再等待，只以終審法院判決著手處理賠償事宜。
旅遊業議會總幹事董耀中對工會發動罷工潮表示不知情，重申雙方要顧及旅客權益，呼籲勞方在現時經濟欠佳下多體諒旅行社情況，「一人讓一步」解決問題。香港旅行社協會主席胡兆英直言，各間旅行社都等待勞資審裁處的判決作賠償參考，現時聆訊押後，反令旅行社感混亂。他解釋，52天休息日補償金若納入小費計算，旅行社經濟會面臨很大壓力，而工會逐間旅行社發動罷工，對旅行社營運亦有很大影響。
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