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【本報訊】(記者 嚴敏慧、聶曉輝)電盈減薪、裁員風波再有新進展。據本報獲得電盈昨日向員工發出的內部通知顯示，公司並無減薪或「一刀切」裁員計劃，但表示將推行無薪假期措施，部門管理層及專業職級員工將需每月最少放兩天無薪假期，直至今年12月31日。
暫不減薪大裁員
本報得悉，電盈董事總經理艾維朗昨日向全體員工發出內部通知表示，為靈活調整資源，公司未來數星期會要求員工放無薪假期，但會先向管理層及專業職級員工「開刀」，每月最少兩天，安排將持續至今年12月31日，前線員工暫無影響，但執行部門將按本身情況決定是否推行有關措施。
變相減薪4至10%
內部通知指，各部門現正推行相關調整資源計劃，進一步降低非核心營運開支，最後才會考慮對員工有直接影響的方案，公司並無打算調低薪酬水平或變動薪級表，且只會在個別部門實際或預期業務出現下降的情況下，才會縮減職位數目。
電盈工程部亦於同日發出通告，宣布於下月1日起，職級N2及N2.5的員工將每月最多放一天無薪。據悉，他們屬主任級，月薪由1.1萬至1.3萬元不等，放無薪假相等於減薪4至5%；而職級N2.5以上員工，即高級主任，月薪1.3萬至1.8萬元，則需每月最多放2天無薪假，相等於減薪近10%。前線負責上門安裝及系統提升的員工，則不受影響。電盈職工總會主席梁定濤重申，不接受任何無薪假政策。
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