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【本報訊】(記者 聶曉輝)金融海嘯衝擊下，香港失業率不斷攀升，企業招聘意慾急降，裁員較增聘人手為多。有人力資源公司調查指出，展望全球2009年第2季的行業整體招聘意慾大幅下跌；香港更是自2003年「沙士」以來，首次錄得負數(-3%)的招聘意慾，數字分別較2009年第1季及去年同期下跌6及33個百分點。調查指出，10%受訪的香港企業預計將在來季削減職位；只有7%企業有意增聘人手。
僅7%擬來季增人手
人力資源公司Manpower訪問了全球33個國家或地區共72,000家企業，當中801家為香港企業，預測未來3個月(2009年4至6月)的招聘意慾(預計增加人手企業的百分比減去預計削減人手企業的百分比)。調查顯示，7%企業預算在未來3個月增聘人手(按年大幅下跌26個百分點)；10%企業有意裁員(按年上升7個百分點)，招聘意慾為-3%，在受訪的國家或地區中排行21；亞太區則排行第4，中國內地(4%)則排第二。
服務業錄5%招聘慾
調查發現，香港6個受訪行業的招聘意慾，均較去年同期回落，當中只有採礦及建築業較上一季上升，但仍錄得-7%的招聘意慾。調查亦指出，只有服務業錄得正數(5%)的招聘意慾；製造業則以-13%成為裁員重災區，亦在各行業中錄得最大的按季跌幅(14個百分點)。Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊(左圖)指出，教育歸納於服務業，不少人在經濟環境差的情況下進修，令行業仍有一定的人手需求。
金融銷售需求仍大
徐玉珊表示，由於金融業的前線銷售人員需求仍大，不少企業逆市招聘人才，甚至大量聘請臨時工，以致該行業的招聘意慾並無錄得負數。她指出，招聘意慾自「沙士」後首次錄得負數，反映求職者的就業前景將遇到莫大挑戰，建議大學畢業生嘗試往內地發展。
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